「思想职工群众」宣传思想工作务必 把握大势 围绕大局 服务职工 引领思想
今天，山东创新网分享「思想职工群众」宣传思想工作务必 把握大势围绕大局服务职工引领思想。
国有企业是国民经济的支柱，关乎党的执政基础和国家发展基础，企业宣传思想工作极端重要。
特殊时期的宣传思想工作必须特别注重巩固壮大积极健康向上的主流思想舆论。国际金融危机以来，由于受国际国内宏观经济形势的影响，集团公司赢利能力渐趋式微，利润空间愈来愈小，转方式调结构难度越来越大，职工收入有所减少；随之而来的，职工群众思想意识多元化倾向比较明显，对未来丧失信心的倾向有所显现，凝聚力向心力减弱倾向逐渐萌动。宣传思想工作亟待要拿出对策并逐步实施。一要通过正在开展的“解放思想大讨论”和形式多样的形势任务教育告诉大家，我们的困难是暂时的，是发展中的问题；只要全体职工群众戮力同心、致力发展改革，我们就会实现主业突出、核心竞争力强、职工群众生活美好富足、国际化企业集团这个“兖矿梦”。二要通过各种管道、各种载体，大力宣传新班子，致力于集团公司发展壮大、提高盈利能力、拓拔利润空间、增加职工收入、改善群众生活质量的政策举措和方法手段。三要通过深入开展群众路线教育实践活动，发现、培育、宣传好典型，优化党员干部形象，密切党群干群关系。四要通过“道德模范”评选和“感动兖矿人（团队）”评选，大力宣传普通职工群众中的先进典型。真正使正气得以张扬，崇高得以弘扬，正能量得以激扬，积极健康向上的主流思想舆论得以高扬。
特殊时期的宣传思想工作必须特别注重扭住经济建设和深化改革这个“牛鼻子”。最近一个时期，集团公司领导班子进行了系统调研，为集团公司产业布局的优化、发展规划的调整、发展思路的廓清、管理水平的提升，改革目标的确定、改革政策的制定、改革路径的设计、改革效果的预评，出主意、想办法。凡此种种，一旦形成决议、一旦成为政策、一旦付诸实施，各级组织和宣传部门就必须大力宣传营造氛围。一要形成大宣传格局。动员各种有效力量做好政策解读，防止理解跑偏。二要营造大竞争氛围。对于效益提升快、改革效果好、职工群众满意的各级组织和班子要大树特树，大力宣传。对于那些裹足不前、墨守成规职工群众不满意的组织和班子，要实施舆论监督，进行恰如其分的批评性报道。三要培育大方向意识，引导广大职工群众做经济发展的实际推动者、实施者，做深化改革的积极参与者、拥护者。
特殊时期的宣传思想工作必须特别注重栽植企业文化理念这颗“种子”。企业文化是企业的灵魂。其核心理念“上”必须遵循党的路线方针政策、国家产业产品发展战略，“中”必须符合企业整体经济发展定位、发展方向、经营策略、制度设计，“下”必须关照职工群众工作生活实际、思想倾向实际和对未来的新要求、新期待。2009年以来，集团公司整合形成了具有兖矿特色的“天地人和”责任文化。这个文化对引领企业发展、优化企业管理、整合职工群众思想方面，业已发挥了很好的作用。针对经济形势的新变化，战略调整的新布局，深化改革的新特点，职工群众的新期待，那么企业文化，尤其是核心理念也必须重新审视、重新研究、重新调整，必须经历一个改造提高、改良提升的过程。一要充实展拓新的组成部分。我们有了使命、愿景、精神和核心价值观这四个核心理念，在此基础上我们还应该展拓适应国际化经营、现代企业管理和时代特点的市场理念、竞争理念、营销理念、产品理念、人才理念等。二要改良提升现有理念。要丰富其内涵，缩减其外延，确保准确无歧义；优化表述方式，使其更加大气、规范、向上。三要允许子分公司、基层单位与集团理念的差异化定位。四要通过卓有成效的宣贯方式，把企业文化理念栽植在全体职工群众的思想行为习惯中，贯穿于各种管理制度的执行全过程。
特殊时期的宣传思想工作必须特别注重创新体制机制、内容形式和方法手段。要针对职工群众思想观念多元多样多变的新形势，适应全媒体时代的新特点，整合宣传、新闻资源，形成上下顺达、协同呼应的宣传舆论新架构、新体制和新机制。特殊时期的宣传思想工作要努力完成五大任务：传播好上级和集团党政声音，打砌好发展改革环境，展示好工作思想主流，引导好干部职工思想，反应好职工群众心声。遵循六大原则：正面宣传为主原则，推动工作、解决问题原则，及时有效跟进、快速迅捷原则，全面宣传与重点报道相结合原则，营造氛围与深入报道相结合原则，理论宣传与形象宣传相结合原则。着力做好七项工作：着眼于宣传系统提高认识、升华境界，要全过程深入系统学习上级政策要求和集团公司改革发展文件精神；着眼于营造改革发展氛围，要统筹宣传资源、发挥整体优势，使宣传舆论全覆盖、有特色；着眼于深度宣传，要加强政策解读和理论研究；着眼于宣传的真实性和实际效果，要加强对改革发展情况和职工思想实际的深入分析和跟踪研究；着眼于宣传的全面系统，要加强对所有宣传活动整体策划；着眼于宣传的质量提升，要加强典型培育宣传和适当引入批评性宣传；着眼于宣传工作的生命力和新鲜度，要时时、处处、事事注重创新。
一个缺乏精神支撑的民族难以自立自强，一个没有思想共识的企业可能不打自败。只有意识形态、宣传思想工作这一手抓得紧、过得硬，才能牢牢掌握领导权、管理权、话语权，企业发展改革才能筑牢更为扎实的根基。（唐 文 兖矿东华建安公司）
