「职工困难职工」落实以人为本 关心职工生活

今天，山东创新网分享「职工困难职工」落实以人为本 关心职工生活。

今年以来，聊城交运集团第六分公司、临清汽车站积极采取多项措施，关心职工生活，维护职工利益，积极响应广大职工的呼声和要求，认真做好“四个坚持”尽力为职工排忧解难。
一是坚持开展困难职工帮扶工作。对公司、车站困难职工进行调查摸底，建立健全了困难职工档案，及时了解和掌握帮扶对象的情况，春节期间，为患病及生活困难职工、特困党员、退休职工以及职工遗属、现役军属等210人，发放困难救济和节日慰问金18420元。确保了困难职工都能得到应有的帮助。二是坚持开展 “冬季送温暖”和“夏送清凉”活动。在冬季来临之初就及时为一线生产经营部门购置取暖设施；夏季高温时节，为职工发放防暑降温用品，为一线生产人员熬制了绿豆汤，切实做好防暑降温工作。三是坚持落实好《关爱职工条例》。今年上半年以来，为5名晚婚晚育职工发放贺金500元。为16名职工核销独生子女入托费1920元。向138名职工发放了生日蛋糕券，价值5244元。四是坚持开展丰富多彩的文化娱乐和竞赛活动。今年上半年以来，先后组织开展了元宵节猜谜活动、安全知识竞赛等，通过各项活动的开展不仅为广大职工营造了积极向上、争先创优的工作氛围，同时也进一步提高了广大职工的工作积极性和创造性。（李智华）