「人才高层次」诸城打造人才“硅谷”引领转型发展

今天，山东创新网分享「人才高层次」诸城打造人才“硅谷”引领转型发展。

日前,诸城市推出提高人才效能促进企业转型发展实施意见,从高层次创新创业人才、高技能人才、金融财税支持、服务环境等方面,提出了27项具体的工作任务和措施。计划到2020年,在汽车、食品等传统产业以及电子信息、智能装备等高新技术产业领域,建设一批集聚承载人才项目的创新创业平台,打造人才“硅谷”,引领企业转型发展。
围绕服务产业发展,广辟“引才育才”新渠道。加快引进高层次创新创业人才,该市针对汽车、食品、服装纺织等产业转型升级以及智能装备、节能环保等高新技术产业发展的需要,通过建立高端人才智力信息库、搭建网上招才引智“绿色通道”、举办高层次人才合作创新创业活动等措施,大力引进培育高层次创新创业人才及团队。加强企业经营管理人才队伍建设,采取走出去与请进来的方式,全面开展企业家高端培训。制定实施“1+1行动”计划,组织老一代成功企业家与年轻企业家结对“传帮带”。锻造高素质的技能人才队伍,引导职业院校创新院校培养方式,深化校企合作,调整优化专业设置,大力培养产业转型发展急需的技能人才。指导企业制定完善高技能人才培养发展规划,定期组织开展职业技能竞赛,促进高技能人才健康成长。
搭建人才创新创业平台,构筑“聚才用才”新摇篮。鼓励引导企业加强与高等院校、科研机构的产学研合作,通过建立分支机构、联合共建等方式建设一批具有国内行业领先水平的研发机构和平台。支持龙头企业牵头组建产业技术创新战略联盟和院士工作站。支持相关行业的企业组成共用技术研发平台,攻关突破共用技术瓶颈。提升现有创新平台的功能和水平,争取国家、省重大科研项目落户诸城。积极推进孵化器建设,构建以政府部门、创投机构、孵化器为主的孵化联盟,提高孵化效率,为转型发展注入科技创新动力。
加大激励扶持力度,营造“爱才留才”良好环境。设立产业发展引导基金,运用无偿补助、股权投资、代偿补偿等方式扶持人才创业。积极与金融机构、骨干龙头企业和种子基金对接,设立产业发展投资基金,采用市场化手段,扶持人才创新创业。加快高新技术企业入围“新三板”步伐,大力发展科技金融,逐步形成全方位、多层次的创新创业投融资体系。设立人才创业“一站式”服务窗口,在政策落实、手续办理、信息咨询等方面实行“一站式受理、一条龙服务”。设立“创新创业突出贡献奖”和“伯乐奖”,对贡献突出的创新创业领军人才、团队及在推荐引进高层次人才工作中作出重要贡献的中介机构、企业家,给予一定奖励。(吕光玉 王铭杰)