「职工合理化建议」聊城交运集团高唐汽车站民主管理气氛浓

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为积极发挥好全体干部职工的聪明才智，认真落实好全心全意依靠职工办企业的方针，聊城交运高唐方向采取以下措施突出抓好民主建设：一是从完善民主协商、职工代表议事、企务公开、职代会、合理化建议征集等配套民主管理制度入手，全方位工作形成民主管理的长效机制。二是开展工会干部和职工代表培训活动，进一步提升工会干部整体素质，切实当好职工的带头人、第一知情人，更好地发挥工会组织和职工代表的桥梁纽带作用。三是注重季度全体职工“合理化建议征集”活动的有效开展，规定每季度每科室至少报送一条有关企业发展项目、增加客运收入、企业管理、优质服务、降耗节支等各方面合理化建议，极大的促进了职工开动脑筋，发挥聪明才智踊跃上交合理化建议的积极性。通过采取多项措施，全方位工作都置于职工的监督之下和管理之下，打造了民主管理的浓厚氛围。
（华明 范书洁）