“男友进McKinsey 我进Bain”| 情侣变同行 这感觉太上头了
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今天，又是被别人的爱情甜到的一天
前有小红书博主po出与咨询男的爱情故事
那么一定有人想问：跟咨询男/女谈恋爱是种什么体验？
01
咱就是说，咨询男/女真的上头！
首先不吹不黑！咨询汪的确避免不了长时间的加班和出差，but相比高强度的投行和四大，咨询的Work-life Balance好太多了，毕竟周末还是能保证的，而且出差到处飞的日常还能换来一年上万的里程、集齐各类五星级酒店金卡/白金卡/钻石卡...
当然，Ta的魅力可不止这些，今天咱们就来好好掰扯掰扯~
论钞能力，咨询才是yyds
无论在美还是国内，咨询行业尤其是MBB，发起钱来毫不吝啬！不过在讲具体薪资前，先给大家科普下咨询圈的薪资构成。简单来说，是由两部分组成的：
Total Cash：Base salary Performance bonus
Benefits：Retirement Relocation Signing Bonus
紧接着，咱先来看下咨询公司在美的薪酬根据Management Consulted的数据显示，今年入职MBB的本科生/研究生都能拿到超10万美金（税前收入）的年薪，而这还不包括津贴、签约奖金等福利：
McKinsey：$120,000Bain：$112,500BCG：$108,000其次，Tier 2 的咨询公司薪资水平也不逊色，比如四大咨询（若想了解更多咨询公司薪酬，可移步：http://navo.top/bAvqyu）。
再来看下国内咨询的发钱能力！可以说这薪资对于应届生来说也是非常给力的
然而，这些都还只是初始薪资，若再“摸爬滚打”几年...据悉，在MBB每一年的基本工资、绩效奖金都会上涨10-20%。
做咨询，分分钟让你成长
做咨询，你不仅可以拥有life，拥有money，还可以day day up...
咨询公司是非常典型的“Up or Out”类企业，也就是说要么成长，要么淘汰，而身处这样的大环境中就必须完成自我提升；
其次，刚入咨询的小白是不受项目限制的，可随时认识到新的team和leader，这意味着在咨询公司打拼常常能接触到各行业大佬，无形中又丰富了自己的眼界。
再有咨询公司都愿意花大价钱去培训自家员工，不仅开设针对性的培训项目；还会sponsor优秀的员工去读MBA，那拥有MBA光环的你无论是继续晋升还是跳槽都有了资本...
看了小编这么多“屁”，是不是已心动不已，恨不得现在立刻马上get一张咨询圈入场券？！
02
想进咨询行业，现在还来得及嘛？
截至目前，海内外咨询已全面截止网申，进入了笔面试环节，甚至offer发放环节了：
重点来了，如何应对咨询的Case面？
有人说，咨询的脑洞全部体现在Case Interview中，足以见得Case题目花样百出！
那问题来咯，每年淘汰率高达80%的Case，到底是什么？Case Interview就是现场对一个商业问题进行分析的面试，面试官给出Case，并不是想让你难堪或者出丑，他的主要目的在于：
测试你的分析能力
测试你逻辑思维和解答能力
观察你思考的过程
评估你的抗压能力
估摸你的个性，是否符合公司招人的标准
观察你是否有解决问题的态度
这份工作是否适合你
那它具体又分成哪些题型呢？
第一类：Market Sizing
第二类：Business Case
Market Entry
Industry Analysis
Mergers and Acquisitions
New product
Pricing Strategy
Growth Strategy
Starting a new business
Profitability
其中Profitability和Market Entry类Case题，小编已经在前面几期文章中介绍过了，大家可以戳链接查看哦~小编这儿还有几个备战Case面的资源整理（配合找有经验的同学/朋友多做mock效果可佳哟）：
❗Casecoach网站：因与很多学校有合作，所以用学校的账号可以免费用，内含视频教程，但风格可能更偏向麦肯锡一点；
❗咨询公司官网interview样题：毋庸置疑，官方提供的材料肯定是最接近实际面试的，所以你可以多从样题中琢磨答题框架；
❗商学院Case Book：有着面霸宝典美称的它，主要是国外商学院的学生在面试结束后自行编写，有一定的参考价值；
❗Case guide：这个的作用在于可快速了解咨询行业以及咨询面试的题型、风格及解题“套路”，这里推荐你：Look Over My Shoulders系列音频...
秋招没上车？咨询春招已来临...
最后，如果你错过了秋招或者挂在了笔/面试上，不等于错过了进入咨询的机会！因为，咨询2022春招已正式拉开帷幕...
↓ BCG中国区已开放2022年春季PTA招聘 ↓
（网申倒计时：还有4天！）
要知道，和其它行业不同，春招才是咨询行业的主战场！不仅会放出大量岗位机会，最重要的是咨询公司更是将春招作为招聘暑期实习生的关键渠道（而每年MBB都会把70%的全职Offer发给暑期实习生），春招的重要性不言而喻！
