警企联盟 守住西南物流集散“大动脉”丨川警风采

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封面新闻记者 于婷

常住人口3.7万，流动人口6.8万，在成都新都区临江派出所辖区有平台企业共计33家，其中包含京东亚洲一号、菜鸟物流、传化物流等大型物流平台企业，年处理2000万余吨货物的重要物流枢纽。发展经济，首先是保障安全，临江派出所遇到的难题就是如何能够保障物流园区健康稳定的发展。为此，派出所数十警力群策群力，想出了一套治安硬环境和服务软环境双提升的解决方案。

织密园区警企联防联控“安全网”

临江派出所对园区面积大、企业多、安全防范难的问题下足了“功夫”。为了防止出现各家企业“单打独斗”的困难局面，临江派出所积极采取措施，依托巡逻民警、治安联防队员、企业内部保安队伍，全面了解企业周边地区的治安状况以及特点，让“警”“企”协作形成防控合力，从而实现面上严控、线上严查、点上严防，使得违法犯罪活动空间狭小化，降低社企发案率。

通过“警”“企”联防联控，给园区企业带来了很多好处。从“各扫门前雪”，到“抱团取暖”，再到“携手发展”，共同保护了园区的平安稳定。

一位平台物流的部门负责人坦言：“先要有良好的治安环境，才会有企业快速发展的良机”。安全成为了企业发展的重要因素。他们逐渐消除了刚开始办企业时对于当地发展环境的顾虑。

“我们来分析出对策，企业出人手共参与，联防联控打破了警企之间的壁垒。”临江派出所所长袁海庆表示，从被动响应到主动应对，园区安全环境有了明显变化。

把好园区企业外来务工人员“用人关”

临江辖区流动人口多达6万余人，这正是由于物流工作特殊的性质，这些外来人口中绝大多数在辖区内各大企业工作。外来人口多，抓实和细化外来人口的管理成为临江派出所的重要任务。

临江派出所联合街道和企业摸排外来人口，要求企业对外来人口做好详细的信息登记。包片民警全面落实“五勤”：勤走访、勤排查、勤登记、勤更新，全面知晓外来人口信息，同时在摸排工作的过程中，重点关注各类可疑人员，坚持做到人员信息摸得清、情况明。临江派出所社区民警钟文介绍说：“园区司机来来往往，要实现动态化管理，及时有效地更新外来人口信息，做到工作的精确化。”

临江派出所不仅积极进行摸排清查工作，还高度重视宣传教育工作。组织民警到外来人口较多的企业，宣传相关法律法规，使外来人口自觉遵法、守法，从根本上减少和避免安全问题的发生。

搭建化解涉企矛盾优化营商环境“连心桥”

“多亏了辖区派出所帮助我们化解了农民工讨薪纠纷，才得以让企业健康发展。”对于年初的讨薪纠纷，嘉民电商工地负责人印象深刻，数十名农民工因合同纠纷未拿到工钱，堵住在建工地的大门，讨要说法。公司随即报警，并向派出所民警解释：“这并不是我们公司欠薪，我们根据合同的要求已经向承包公司结清了相关费用，但是承包公司没有给工人结算费用。”

了解情况后，临江派出所民警立即督促承包商解决拖欠费用问题，帮助农民工讨要回200余万元工钱。

优化营商环境不仅要打造治安硬环境的安全稳定，也要营造服务软环境的优质高效。临江派出所积极搭建警企互动平台，组织民警常态化深入企业，通过召开座谈会、上门走访等方式，通报与企业有关的不稳定因素、矛盾纠纷以及近期警情和各类预警信息。同时听取企业有关的意见和建议，从而使得警企服务开展具有针对性，搭建优化营商的“连心桥”，为企业办好事，办实事。

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