有潜力的小公司「当员工开的工资比实际值得的工资低」

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文|小蜗牛、企业首席人事官全文：650字、阅读需2分钟非头条发布的本文均是抄袭【工作题记】

我发现一个让我惊喜的却残酷的现实！

之所以说惊喜，是因为这可能是很多人成功的真相，如今发现，必然能助我们一臂之力，在成功的路上少走一些弯路。

之所以说残酷，至少这个机会不太容易遇到，而且大部分人大概是没有机会遇到，但是身边很多远不如你的人，可能遇到之后就财富自由了。

这一句话叫做选择大于努力，再通俗一点来说就是来的早不如来的巧！选择那些具有潜力的公司，比自己努力与有能力都重要。这三类小公司值得你格外重视！

【1】成长型的独角兽公司——不管是什么样的公司，只要具有很好的成长性，有就有可能成为独角兽。

再牛的企业都是从小公司成长起来的，但前提是这家小公司不是一只小猫咪，而是一只小虎崽。

【2】准备上市的中小公司——能够具备上市的条件，并且有机会拿到股票，这是远远超过工资的收益。

几乎很少有人通过工资成为千万乃至亿万富翁，更多的人靠的是股票，所以拿到股票才能更快财富自由。

【3】具有独特技术量的小公司——具有独特竞争力，但是刚刚开始创业的高科技型小公司。

一家公司有没有前途？取决于自己的独特竞争力！对于那些创业型的高科技企业，反而是最佳的入手时间。

【人力资源视角】

上述这三种企业都有共同的特点，第一点是具有很好的成长性，第二点是具有非常好的技术含量和红利空间。

至于说老板靠不靠谱，那就要看自己的眼光了。当然，自己的实力决定着能否选择到有本事的老板。#职场干货#​

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