平安HR-X揽获人力资源“奥斯卡”布兰登霍尔卓越奖4金1银

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近日，全球人力资源界最高奖项——布兰登霍尔卓越奖评奖结果在美国公布，参评项目多来自谷歌、IBM、壳牌、沃尔玛等国际顶尖知名企业，其中由中国平安推出的智慧人事一体化平台HR-X一举斩获最佳绩效管理、人才招募、学习策略等四项金奖、一项银奖。

布兰登霍尔卓越奖（Brandon Hall Group Excellence Awards），自1994年创办以来已举办25届，被誉为人力资源领域“奥斯卡”，该奖项分为春秋两季，旨在表彰全球范围内人力资本管理（HCM）和技术（TECH）的卓越成就。本次揭晓的是春季HCM卓越奖，来自国际领先企业最前沿的人力资源解决方案汇聚于此，历经4个多月的严格遴选才最终决出胜负。

据了解，平安 HR-X于2018年4月正式推出，是国内首款自主研发的，超大型一体化智慧人力资源管理平台，同时它也是少数能在如此短时间内即斩获5项重量级国际大奖的产品。

中国平安1988年成立于深圳蛇口，经过30余年的高速发展，成长为我国三大综合金融集团之一，在2019《财富》世界500强中排名29，在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第7位。HR-X根植于平安30余年成功的管理经验，是平安人才管理心法落实的核心载体，它以员工全景档案和柔性化组织管理平台为基础，全面重塑招聘、培训、薪酬，绩效、员工服务等所有人力资源核心场景，致力于提升企业效率、执行力、创新力，为企业打造高效执行的创新型组织，最终助力企业战略达成。目前，HR-X已在平安集团化，多业态的30多家子公司，180万员工身上全面深度应用。

随着全球科技的迅猛发展，中国平安正走在深化“金融 科技”，探索“金融 生态”的战略转型道路上，并在人工智能、大数据、云、区块链等技术领域均达到世界领先水平。HR-X作为行业内的后起新秀，不断深化应用平安自研的领先技术，在平台性能和产品体验上位于国际前列，有力推动人力资源管理迈入“5G”时代。

与此同时，外部环境一日一新，国际局势存在不确定性，从政府机关到企事业单位，加强核心领域管理平台的自主可控性势在必行。人才是第一资源，已超越土地和资本成为第一生产要素，关乎国家、社会的长期发展，人才管理平台的自主可控，尤为迫切。平安HR-X作为国内首款企业自主研发的百万级体量智能HR应用，场景丰富，数据、平台自主可控，帮助平安摆脱外部产品钳制，战略意义非凡。

目前，平安HR-X以开放平台的形式对外输出，它从组织的顶层业务设计、系统部署、数据平台三层次出发，整体衔接、一体贯通，真正发挥赋能企业经营的价值，得到政府机关、企事业单位的关注与好评。

布兰登霍尔集团首席运营官瑞秋•库克评价，“被授予奖项的项目不仅具有创新性，而且符合企业的独特需求，真正创造卓越典范”。