如何给员工培训企业文化「怎么体现传媒公司企业文化」

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说起企业文化宣传，很多企业可能说“我们有企业文化培训，每位新员工入职时都要进行培训学习的”但是，试问这样就够了吗？答案是否定的。

培训确实是一个传播企业文化的重要途径，但培训并不是万能的，要知道每个人都是有独立思想的个体，有的人愿意听培训去学习，有的人却不喜欢。因此通过培训去宣传企业文化只能对一部分人进行宣传，而且宣传后的实际效果如何，大家是左耳进右耳出还是对企业文化有深入理解并认同其实也不是很好判断。

其实除了培训以外，企业还可以选择这些方式！

1、制作企业文化墙

企业文化墙其实并不仅仅是一种装饰，更是建立在企业内部的能够时刻影响员工的企业文化宣传的良好方式。因为员工们每天都能看到企业文化墙上的内容，久而久之会在员工脑海中留下深刻印象。另外，企业文化墙一般会设置荣誉墙，员工们看着企业一项项荣誉也会产生自豪感，对企业的认同感自然而然提升。

2、搞活动

组织各类线上线下的活动，可以是颁奖、表彰、互评、阶段分享等形式，结合榜样的力量来进行。也可以是日常团建、年会、联谊等等，将这些活动中融入企业文化的内容，让员工亲身参与，切身体会。相信也会宣传的更好。

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