为什么老板都喜欢用员工当法人 有什么\\「老板为什么把法人给我」

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这个便是这个几十亿的老板很聪敏地选用了。老板即便不妥公司法人，也雷同有方法让公司处于本人现实控制之下的，并且老板这样做或许有以下几个好处。

1、老板可以防止更多的杂事

老板让职工当新公司法人，可以或许让老板防止好多的杂事。各人都知道，如果担纲一家公司的法人，可以说平时杂事是好多的，好多事件都是需要法人亲身出面处理的，这样如果老板当法人或许根源就搪塞不过来。

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几十亿身家的老板，一般都会担纲几个重点企业的法人，这样的话，平时大事小事都要管，这样本身来说这些事情就已非常忙碌了。这时间，老板再开新公司的话，就会找少许比力信得过的职工当法人，这样的职工就可以或许帮着老板处理少许新公司的杂事，而大事固然甚至于老板拿主意定的。这样的话，老板就可以或许防止掉好多的杂事了，就有或许有更多的时间，集中精力去做好事关公司发展的关键大事了。

2、老板雷同可以控制新公司运转

老板即便是让职工当法人，老板雷同可以经过各类方法控制新公司的运转。这些几十亿的老板非常知道，法人可以是实职，也可以是虚职。

对待这些老板来说，本人当法人的时间，那么必定便是实职，而让职工当法人的公司，这些职工基本上便是一个虚职了。这些职工仅仅在做法人分内的杂事，而关键的计划，必定都是依照老板的指引去做了。

这样的话，老板经过控制公司董事会，雷同很轻松的掌握着公司的运转，并且还不用承当法人的烦杂事情，这样的事件，一般大老板都是甘愿这样去做的。因而，老板雷同可以控制新公司的运转。

3、当法人使命庞大，老板想防止少许危害

老板开几家新公司，找职工当法人，是因为老板想防止掉少许危害。因为老板本人知道，当法人使命庞大，或许会濒临少许危害。

在公司运营过程当中，好多需要法人签名的，而签名便是要承当使命的。如果未来公司筹办中浮现少许危害，如果职工不知情，那么或许就会濒临少许比力大的危害，而老板因为没有当子公司的法人，或许就会防止掉少许危害。

而对待职工来说，如果当一个公司的法人，如果没有股份，那么仅仅承当了法人的使命和责任，并没有享受到几何当法人带来的现实好处，甚至于要胆小如鼠的。因而，当法人使命庞大，老板不妥新公司法人或许是想防止掉少许危害。

综上所述，几十亿身家的老板不妥新公司法人，可以防止掉好多杂事和使命，这样就或许更集中精力把重点企业做好。