管理者为什么这么重要呢「管理者为什么对组织很重要」

最近很多人关注管理者为什么这么重要呢「管理者为什么对组织很重要」，山东创新网小沐从网上搜集一些关于管理者为什么这么重要呢「管理者为什么对组织很重要」内容，希望对您有用。

小到个人时间的管理，大到家庭管理、企业管理、国家管理，管理无处不在。

“......一个出色的老板能够改变你的生活，激励你在职业生涯和个人生活中都达到新的高度，使你和你的团队充满活力，共同迎接你们其中任何一个人都无法单独应对的新挑战。”如果你有机会与这样一位管理者共事，那么你是幸运的。这样的管理者可以使工作更加愉悦和高效。不过，即使管理者没有达到这么高的预期和理想程度，他们对组织也是至关重要的。

为什么呢？让我们来考察三个原因：

第一个原因是在这个复杂的、不确定的、混乱的时代，组织比以往任何时候都更需要管理者的管理技能和能力。如果说过去只靠经验就可以进行管理工作，那么在今天就几乎行不通了。在这个知识爆炸的时代，技术、科学、文化日新月异，管理者需要面对越来越大的挑战。当组织应对今天的各种挑战时——全球经济状况、不断变化的技术、不断推进的全球化，等等——管理者在至关重要的事项及对此做出应对等方面扮演了重要的角色。如产品经理为了销售更多的产品，使库存周转更快，鼓励并利用小额现金奖励刺激销售人员努力完成销售目标。

第二个原因是管理者对工作的完成至关重要。管理者制定和协调工作场所的制度和条件，确保所有员工顺利完成他们的工作，从而使组织能够完成既定的目标。如果工作没有完成，或者没有按照正确的方式完成，管理者就必须找出原因并且使各项工作重新良性运转。也就是说，组织的正常运转离不开管理者的计划、组织、领导、控制等综合管理能力。

第三个原因是管理者对组织具有举足轻重的作用！“兵熊熊一个，将熊熊一窝。”所以人们常说跟对领导很重要。盖洛普公司调查数百万名雇员和数万名管理者后发现，对于雇员的生产效率和忠诚度，最重要的一个变量并不是收入、福利或工作环境，而是雇员与其直接上司之间的关系状况。此外，全球性的咨询公司韬睿惠悦发现，一家公司管理和留住其员工的方式能够显著影响该公司的财务业绩。所以，没有一个优秀的管理者，企业就会变得一团糟，甚至会灰飞烟灭。

总之，管理者在我们的生活中扮演了一个重要的角色，我们要理解和支持管理者的工作。要弄清楚管理者与被管理者之间的关系，否者可能会发生一些不愉快的事情。同时，我们在空闲时间应该阅读管理之类的书籍，提高自己的管理能力。