公司给员工发福利买鞋「给员工发福利怎么说」

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有一种公司福利，叫农产品、生活用品。新鲜蔬菜、土豆、甘蔗、大米、鸡鸭蛋、土鸡、土鸭、洗发水、沐浴露，甚至战斗力超强的土鹅、强力洗衣液，应有尽有。不想要么？那集体加班庆祝一下，公司免费提供冷气、网络、灯光等福利。

没有领导不敢发的，只有你想不到的

毕竟发福利这件事，领导谜一样的心思你还真别猜，发什么福利得看领导心情。有的公司的领导就酷爱原生态的产品，秉着极其为员工着想的态度、带上邻家大伯般亲切的问候，在过节时给员工直接发新鲜蔬菜、几大袋土豆、甘蔗、大米、鸡鸭蛋、土鸡、土鸭，甚至战斗力超强的土鹅，毕竟在城里难得吃到新鲜的禽肉品。

重庆某公司给员工发了15吨萝卜。

上年龄的员工自然是喜欢，但是这就很为难不下厨的年轻人了，跟活蹦乱跳的鸡鸭鹅大眼瞪小眼，杀了也不是，放了也不是，大多数人选择转手送人。

还有领导可能更关心员工的身体，以及整体的仪态，直接发了一双高跟鞋，并且不限性别。

2017年1月，郑州二七区的环卫工人们收到的员工福利是高跟鞋。

而一些老牌国企会给员工发本企业的产品，肥皂、清凉油、洗衣粉等。这都不算奇葩，让人惊悚的是有的公司会给员工发老鼠药和蟑螂药！

收到的三八节礼物。

更有甚者….发了几张迟到券….

福利好的都是别人的公司

虽然以上所聊得事情都很"风趣"，但也并不是所有公司都这么奇葩，而好的公司会好到什么程度呢？

这不，最近京东物流在双十一到来之际，宣布升级"321一线人才建设项目"，未来5个月补贴3亿给一线员工，以进一步激励一线员工，全方面保障员工福利，但这些仅仅才是第一步！

京东物流在投入这么多白花花银子的同时，还将围绕着一线员工的能力提升和职业发展，将打造200个星级标杆，储备1000个基层干部人才，激励一线员工能力提升，并与职业发展挂钩，让优秀的一线员工有机会走向管理岗位，让能力优秀的员工能有一个更大的施展才华的舞台~

其实真正好的企业不单单是让员工感受到眼前的福利，还更注重员工与企业的长远规划及发展。因为很多企业都明白，员工与企业之间不仅仅是雇佣关系，还是相互促进的关系。所以正向激励员工，培养员工的能力，才是企业发展的持续力~