亚马逊打包小时工「干亚马逊这行怎么样」

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在这几年，“加班”似乎成了所有打工人无法回避的话题，996等加班方式层出不穷，在一些互联网公司，因为加班过多，很多员工都出现了健康问题。

不过，让员工加班，这似乎不是中国一国的问题，在同为“东亚怪物房”的日本和韩国，加班也是一件司空见惯的事情，“过劳死”这个专有名词就是由日本发明的。

我们总觉得，欧美国家会不会稍微人性化一点，会给足员工休息的时间，但事实是，一些欧美巨头也逐渐打破了遵守几十年的约定俗成的默契，开始让员工长时间加班。

比如美国的电商和物流巨头亚马逊，虽然亚马逊的创始人贝索斯刚刚退休，可在退休之前，他又为他的员工“兄弟们”送了一份大礼。在一月底，亚马逊几个物流仓库的员工突然接到公司的邮件，要求他们必须“自愿报名参加10个半小时的大夜班”，或者“自己离职”，这一品，好像很有中国一些公司的味道了。

据亚马逊官方称，让物流员工上夜班是为了解决“最后一英里”配送的时效问题，按照新的班次，夜班员工需要从凌晨1点，工作到中午12:00。亚马逊的员工评价这个工作时间就是“熬夜10小时，下班火葬场”。

根据新的工作安排，每一班工人要花7小时左右分拣包裹，另外3个小时的时间需要用来打包和装车，很多工人抱怨，这样的时间安排让他们无暇照顾家人，甚至无法正常调整作息。

当然，亚马逊在这个时间推出这种轮班方式，一方面是“业务需要”，另一方面也是因为现在美国失业率高企，亚马逊断定员工在人力市场上议价能力下降，肯定不敢轻易辞职。但是，一些头铁的员工已经组织公会，开始对抗亚马逊官方。

其实，新冠疫情让亚马逊充分暴露了这个企业的一些本质，首先，10小时夜班的工作方式其实已经在亚马逊的几个仓库试行了，这次我们之所以能知道这个消息，大体是因为其中一个仓库的员工站了出来，把这件事通过社交媒体抖了出来。而在过去几个月，亚马逊为了保证配送效率，当发现仓库中有新冠肺炎确诊员工后，无一例外选择了对所有员工封锁消息，也没有采取停工和消毒等防疫措施。

更恶毒的是，这次仓库加班的事情被曝光后，亚马逊内部召开了公关导向会议，亚马逊的公关部门希望用“泼脏水”的方式，让媒体去报道“不善言辞”的工人代表的黑料。而亚马逊将被塑造成“为员工积极准备口罩”的“救世主”。

所以说，美国企业也不是“救世主”，在赚钱这件事上，美国的老板们也是不顾吃相的。