跨境电商人才缺乏「跟电商有关的行业」

今天给大家普及一下跨境电商人才缺乏「跟电商有关的行业」相关知识，最近很多在问跨境电商人才缺乏「跟电商有关的行业」，希望能帮助到您。

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最近总有卖家和小易吐槽：“这跨境只能靠自己做了，招人是越来越难了，别说是找个经验丰富的运营人才了，就连小白都快招不到了！”

吐槽归吐槽，却透露出跨境电商行业人才紧缺的真实现状。

首先就是人才缺口

新人缺乏实际经验，老手却一将难求同时还存在信任危机。

据《2019年跨境电商行业人才管理调研分析报告》显示，未来三年中国跨境电商行业的人才缺口将高达450万，而这个缺口还在持续拉大。

虽然说近几年已经有部分学校陆陆续续开设了跨境电商课程，但是在整个大环境下，“近几年”和“部分“对于行业来说，根本就是杯水车薪。

其次是语言

语言的要求是比较高

想要做跨境电商对语言的要求是比较高的，但是自古以来外语人才到哪里都是香饽饽，尤其是小语种。很多人都是因为兴趣才学习语言的，大部分外语人才还是更愿意从事语言职业。

招人的道路没有捷径

招人难，怎么解决

你会经常看见有人来面试，但成功入职者却寥寥无几。为了完成KPI考核，HR随意约人面试的现象汇聚成风。对于5人左右便可搭建一只团队的跨境电商来说，这几个人都是核心成员，宁缺毋滥，需要精挑细选。除了考察能力以外，候选人的三观、个性等跟公司是否匹配，这些都马虎不得。

摆脱困局

说了那么多，那么跨境电商企业到底如何才能摆脱这个局面呢？

你有没有遇到过这样的问题呢，欢迎各抒已见讨论。