跨境电商的趋势和人才需求「连连跨境电商需求」
今天给大家普及一下跨境电商的趋势和人才需求「连连跨境电商需求」相关知识，最近很多在问跨境电商的趋势和人才需求「连连跨境电商需求」，希望能帮助到您。
跨境电商人才缺口超600万，什么样的跨境人才会在2022年最受欢迎？
昨天在一起电商通过《E分享（495期）在一起电商预测2022年将会是贸易人才的跨境电商年》我们了解到，2022年将会是外贸跨境电商行业的元年，一个新的爆发点，一个增长点！
既然我们也知道2022年会是跨境电商的趋势，势必年后也会涌现出很多跨境电商企业出来，也势必带动一波跨境电商岗位，自然也就大动跨境电商人才的招聘需求，也势必对我们跨境电商人才的要求也会越来 越高；如果说你是应届毕业生或者想考虑从事跨境电商领域，不妨我们往下看，看看2022年对跨境电商人才的招聘要求，看看自己是否符合：
据教育部统计2021届高校毕业生人数达1000万人同比增加65万，随着各行各业的就业岗位的竞争越来越激烈，很多应届毕业生也开始往新兴行业拓展，如新能源、互联网、跨境电商、人工智能等。
《2020年度中国电子商务人才状况调查报告》显示，未来三年中国跨境电商相对领域的人才缺口将高达550万，且2019年以45%的速度在增加，缺口持续拉大。
飞更远跨境起飞电商营
↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
外贸零基础提升课程
覆盖Facebook、领英、跟单、跨境电商
询盘回复、客户谈判……超多内容
跨境电商企业如雨后春笋般不断涌现,对跨境电商人才的需求也不断增多，同时伴随着跨境电商企业“用人难”、“招工难”的现状已成常态，隐匿在高速发展的表象之下，跨境电商企业都面临着一个棘手的难题：
“人才短缺”
这里指的人才短缺指的是中高端型人才，这种人才大多数都是企业的中层骨干人才，基本上属于7分靠企业培养，3分靠招聘，可问题现在的企业的现状是领导高层管控一切，中层没有机会上线培养，招聘来的也做不到2-3个月就换，底层培训的员工也因为现在的人浮躁和互联网的冲击，都倾向于短平快的项目，或者做不到2-3个月就离职不干从东莞、深圳、广州等一线城市回到二线城市或者家乡就业。
据中国招聘网数据显示：2021年招聘旺季的人才需求数据来看，目前深圳地区依旧是跨境老大哥，位居榜首。而岗位的需求增量，就有杭州、武汉、长沙三个城市均超过深圳。
这也意味着，跨境行业也开始在二线城市快速增长，尤其是武汉这个大学生人才聚集之地。
跨境行业方兴未艾人才缺乏成为所有企业痛点
事实上，跨境行业仍有较长的红利期，但专业人才匮乏已成为阻碍整个行业发展的最大痛点。
在一起电商从Forrester的相关报告显示，到2022年，跨境电商产业的价值或增至6270亿美元，占全球电子商务产业的22%，较2016年增长近50%。
谷歌和德勤联合推出的《2021中国跨境电商发展报告》指出，2019-2020年间，欧美和亚太地区主要国家的电商整体零售额经历了15%以上的高速增长。从以上种种数据报告表明，跨境电商的未来发展将继续走可持续的上升空间，也将成为又一大人才聚集行业之一。
目前跨境电商人才现状
现状一 企业对人才需求强烈
传统中小型外贸企业转型升级、新兴的跨境电商经营企业高度发展都急需大量的相关人才，特别是兼具国际贸易和电子商务特征的跨境电商企业对跨境贸易人才的综合性需求较强，单一的专业人才培养无法满足企业对人才的需求，而跨境电商处于发展初期，各高职院校没有复合型专业针对性培养相关人才，企业很难直接招聘到满意的人才，这在一定程度上制约了跨境电商的发展。
外贸广告如何投放？
如何招募优秀的外贸人才和团队
现状二 人才培养高度依赖社会教育力量
由于跨境电商学科新、变化快，技能考核标准动手操作能力要求高，要求学生毕业就能上岗，目前各大高校偏理论的教育方式在实践教育的方面达不到市场需要的要求。中国跨境电商人才的培养很大程度上依赖社会力量。由于社会上对电商人才的大量需求，特别是国家大力扶持跨境电商发展后，像在一起电商跨境电商教学机构以及跨境职业培训会不断涌现。
现状三 “理论 实操”复合型人才需求
据在一起电商自2014年从事跨境贸易人才输送数据统计了解得：跨境电商企业其实最缺的是能够贯通各个领域的“理论 实操”的复合型人才，而不是单一人才。这些人日后可能就会成为跨境电商领域内的操盘手，这也是目前跨境电商行业稀缺的中高端人才。
想要满足2022年跨境人才的缺口，要靠的就是政府、机构、学校以及企业共同努力。2022年依靠政府提供更多有助于提高企业发展的市场用人专项资金和政策，而跨境电商培训机构提供优质的跨境电商解决方案、课程、讲师和人才资源，最后培养一批优秀的跨境电商贸易人才输送到企业。这里在一起电商不得不再拓展讲下，如何去定义优质的培训方案。
在一起电商对2022年跨境行业职业成长建议
2022年跨境行业对专业人才的需求正在上升，拥有复合型背景的候选人显然更受青睐。与此同时，跨境行业受国际经济、政治等多方面因素影响，始终处在快速变化中。持续不断的学习是每个跨境人都必备的特质。
对于那些没有跨境行业背景的候选人（尤其是大学生），在加入行业之前必须对跨境行业生态形成基本的认知。
不同岗位对于跨境贸易人才的侧重点不同：
跨境外贸业务员要求优秀的行业认知及推销、抗挫能力。
广告优化师要求优秀的数据分析、账户优化能力。
亚马逊运营岗位要求优秀的选品、店铺优化能力。
目前，全国大部分高校均开设了诸多与跨境相关的专业，但所传授和教导的都是理论上的知识，与实际中有所不一样，也使得高校正在与当地的跨境电商龙头教育机构进行人才培养合作，与团队沟通合作、携手并进是跨境人职业生涯取得成功的先决条件之一，跨境电商人才的培养仅凭借一方的力量很难完成，需要校、政、企行各方共同努力，且未来跨境电商专业课程的不断优化也一定会越来越符合未来市场的需求。
高校对于跨境人才的选拔到培养，也有着自己的摸索和理念。
比如在一起电商的起飞电商营，从2020年6月涉及跨境电商培养跨境电商人才，成立了跨境电商人才培养基地。
外贸广告如何投放？如何招募优秀的外贸人才和团队高阶跨境电商课程已上线
扫码免费试听飞更远跨境课程
