饿了么是大厂吗「员工吐槽」

今天给大家普及一下饿了么是大厂吗「员工吐槽」相关知识，最近很多在问饿了么是大厂吗「员工吐槽」，希望能帮助到您。

前言：

在这个互联网称霸的时代，越来越多的人选择从传统行业转向互联网行业。对应届生来说，选择互联网行业更是火爆，从每年的应聘人数就可以看出，1个岗位，可能有上万人投递互联网行业为什么这么"热"，你真的了解它吗？

工作关系，笔者经常各个行业IT人员打交道，很多行业的IT技术人员特别是（运维）羡慕互联网公司薪水高，愤愤不平。但抱怨，羡慕又有什么用呢？

在互联网职场论坛，一位职场人发帖吐槽到。大厂真的是一个神奇的地方，公司大了人就多，就会诞生很多畸形的高收入群体，无意看到了本部门半年前的计算表，通过比例推算出了部门很多人的工资，原来有这么多什么都不干，没事就出差旅游，然后月薪还能拿4-5万的人，真的是觉得只有互联网泡沫成这样的情况才会出现这种群体，好吧我嫉妒了，阿里。

对了我看到的只是月薪，奖金啊期权啊什么的还不知道，我酸了，都不是很高，7-8为主，非技术部门，基本出差都是拜访和开会。其实互联网都是既得利益者，薪资太高了，996确实很烦，但是薪资真的很香啊，互联网火爆前月薪5万简直就是企业高管的代名词，现在感觉在互联网大厂最多是个小组长了。高P云集，除了开会也不干啥，挺会说的，一个个工资都那么高。也不仅仅是通胀的问题，你现在去传统企业看一下，5万至少应该还是个高级管理，绝对没有互联网这么夸张，小leader甚至资深大头兵都能拿5万月薪。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。

感谢泡沫吧，然后还整天矫情996。我爸也996，工资我零头啊。80后吃肉，90后喝汤，拿一点点微薄的薪水，看着领导有车有房。

我爸9 11 5，工资是我一半，天天鄙视我，（11是上午那个11）分人，我之前leader可喜欢出差拜访这种了，又不打卡，早上11点到对方公司，中午一起吃吃饭还走报销，下午就可以自由活动。

程序员总喜欢觉得只有埋头写代码才算是干活，实际上在互联网行业已经非常成熟的今天，码农已经成为了富士康流水线员工，你说在富士康干活儿的是谁？是不是流水线上那些人？然而最不重要的也是这些人。

泡沫泡沫，挤破就好了，传统行业都没法活了。羡慕不来，富起来的就富起来了，以后再想找这么挣钱的机会就难了，饿了么？阿里不是考核很厉害吗？居然有这种事情，这么占老板便宜。饿了么现在和阿里对标了嘛，一般8都得小200万吧。

看了网友这么多回复，笔者最后也总结几句。

每说到互联网的薪资，很多职场人的第一反应是公司有钱。但笔者可以肯定的告诉你，公司再有钱也不会刻意提高互联网技术人才的工资待遇，还有很多人说是互联网公司天天加班用生命换钱。这些说法看似有道理，其实还真不是，很大一部分互联网公司早上10点多上班，也不用打卡，工作环境自由，不知道比传统企业惬意多少倍。

那为什么互联网行业工资高？主要原因是互联网行业属于周期性行业。所谓周期行业最简单的解释就是当供给和需求不匹配的时候，这种缺口需要一定时间来弥补。基于新技术的各类产品就会蓬勃发展。当然技术从萌芽到转化为产品周期更长，一般认为技术周期需要经历的上行阶段需要经历15-30年。越大周期，其对薪资的影响越大。当然，除了周期性还有以下几个原因：

1、互联网行业高垄断、高利润，能承受更高的人力成本

2、互技术人才供不应求，不断提高薪水竞争人才

3、互联网行业蠢才和人才容易区分

对于互联网行业工资为什么高你有什么不一样的意见，欢迎留言与笔者一起探讨。