劳务外包的好处有哪些「劳务外包对员工好不好」

互联网 2023-06-23 18:53:05

今天给大家普及一下劳务外包的好处有哪些「劳务外包对员工好不好」相关知识,最近很多在问劳务外包的好处有哪些「劳务外包对员工好不好」,希望能帮助到您。

随着劳务派遣被进行了更加严格的规范,为了规避用工风险,一些企业将人派遣转为劳务外包成了一种趋势。劳务外包指企业把一些非核心的、临时性、可替代性比较强的业务承包给专业的劳务外包公司,有劳务公司根据发包方的要求自主招聘,管理, 发工资,缴社保,处理劳资纠纷等烦纷事宜,发包方则抽出更多的时间来管理核心业务模块,提高业绩,通过劳务外包的形式可以真正减员增效,效益最大化原则。

劳务外包可以帮客户解决哪些问题

1、管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关业务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助其维护合法权益不受侵害。另一方面。本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

2、成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公用费,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3、服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强。更具工作热情。

4、降低用工风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。

劳务外包的种类很多,简单的说,大概包括:项目外包、生产线外包、人力资源外包、仓储物流外包、数据录入外包、呼叫中心外包、物业管理外包、后勤服务外包、兼职外包、促销外包、礼仪接待外包、临时工外包、短期项目外包……

三、劳务外包对发包单位有哪些好处

劳务外包对发包单位的好处很多,大概有这么几点:

1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议,可以有效为企业规避用工风险。

2.成本低廉,提高企业效益。通过外包,可以为企业节省大量办公费用,降低企业软硬件资源支出,免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作,使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。

3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。

4.降低用人风险。与劳务派遣相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。

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