有人从跨境电商转行成功了吗 「跨境电商转行可以做什么」

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面试了好多公司，感觉越面越丧...因为封号潮，挺多公司受到影响，找工作的人明显变多了，薪资明显被压低，在这种形势下，我应该很难拿到理想的薪资，我好多同事离职得早，它们好几个拿到了挺不错薪资，很羡慕。

我今天去西丽面试，一个项目负责人开完会过来面试我，言语之间能感受到他也好无奈，感觉他那边气压很低。当聊到纯白帽打法的时候我把问题抛回给他，他愣了1-2秒，还是绕到了送测这块，我知道其实他也没有一个相对完整的推动方案。

比起在面试坂田这家，我问纯白帽怎么推？那个经理那种斩钉截铁地说单单靠广告也能推动起产品的说法，可能西丽这个要坦诚些...我的老东家，推产品可以说基本靠送测 猛烧广告 低价。前几年确实靠这种方式，轻而易举做起家了，赚了不少钱吧。今年封号潮没能幸免，品牌遭殃了。

我们公司运营除了广告不管（广告专员负责），其他的送测，listing维护，文案，图片，数据分析，市场监控，活动跟进这些都是运营端的工作。公司的这种培养，导致广告成了我的痛处。不精通广告的运营像是断臂的人，求职路上很容易碰壁，因为很多公司都会嫌弃你广告基础差。现在就是我自己送测优势完全体现不出来，关于广告我只会三分，广告实操很烂。

目前的情况是很多公司在清货，严重压缩了市场的整体利润，新上架的产品推动周期明显拉长，我的一些新找工作的同事，新产品都很被动，加上我们还是红海类目，现在不送测推不起来，还要被老板下达命令一定要在几月份盈利, 显然目前这个行业对运营专员的能力要求也更加拔高起来了。

某个网站一些公司借面试套取经验，无招聘诚意的帖子也越来越多。各种信息归结起来，今年后半年应该跨境电商都是极致内卷状态。所以今年的跨境行业老板员工应该都不太好过...我自己就经历了两家公司封号，目前找了一个月工作了，越找越疲倦焦虑，对面试也没有啥热情。

这个行业大部分公司都会兴盛搞大小周，强制加班，乐捐文化，狼性文化，业绩压力大。最近封号导致的裁员，劳动纠纷应该也不少...

凡此种种，越发加深了我对自己和这个行业的失望，做亚马逊两年了，薪资的确有涨，但依旧存不到钱。稍微看到一星点希望，又被掐灭...