五十岁本科学历找得到工作吗「50岁还能跳槽吗」
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醉酒的男子在桌喝酒
记得在网上看过一段话:“混的很好的人是少数,混的很差的人也是少数,大部分人都和你一样,混的一般般。”
这两年经济下行,裁员潮一波接着一波,中年危机变成了大家的口头禅,如何解决中年危机,成为广大中年人迫切想要解决的问题。
昨天在悟空问答上刷到了一个问题:“不管学历经验多高,一旦50岁左右离开公司或原岗位,就很难就业,而且公司中很少看到50岁的人,他们都去哪了,生活是怎么继续的?”
题主还是很有前瞻性的,考虑完了35岁中年危机,又开始考虑50岁的人生了。
先来看看下面这张图表,数据显示职场中80后决策者总监岗位占比最多,VP岗位Gen—X话语权最大,Generation X指1965-1980年间出生的人,也就是39-54岁之间的人。
换句话说,在39-54岁这个年龄段,如果你还没有成为决策者,基本上已经被后辈拍死在沙滩上了。
稍微观察一下公司的人员结构就会发现,50岁以上的人其实很少,互联网公司50岁的总监我基本上没有见过,除非是VP以上级别,50岁以下的经理和员工基本上不存在。
50岁以上的公司高管,不是你非常努力就能达到的,即使拼了命的去努力,可能一辈子止步于总监,这是一个很现实的问题。
如果你相信努力就可以成功,这个社会就没有那么多烦恼了。VP高管的位置就那么几个,但每一代人却很多。
所以,很多人在题目下方回复,要建立自己的核心竞争力,持续精进自身技能,让自己做到高管,这些都是废话,没有任何的指导意义。
100个50岁的人,至少要有90个人下岗,你再努力也没有用,这压根就不是努力的事情。
想要知道50岁怎么办,职场道路该如何走,那就应该多看看身边50岁的人都在干什么,而不是听那些才三十几岁的小伙子跟你大谈如何解决中年危机,90后就更不靠谱了。
公司里很少看到50岁左右的人,但他们不可能凭空消失,只不过在生活中,你可能没有注意到他们。
我来和大家分享几个50岁左右大叔的案例,希望能够给到大家一定的职场启发。
大叔A:电商公司小老板
何谓小老板呢?就是公司几个人,所有业务自己亲自跑的那种。
因为我是在电商平台方,所以和这些人经常有交道,一起吃饭是常有的事情。说实话,起初的时候,我内心很是瞧不上这些小老板,总感觉得他们一年的销售额可能赶不上大公司高管一年的薪水。
其实,很多在大平台工作的人都有这种想法。这虽然是事实,但我们往往都高估了自己的本事,也许到了50岁的时候,我们混的还不如人家,因为大公司高管就那么几个人。
我们一谈起创业,总是想着高大上的投资人,高大上的商业企划书,高大上的办公环境,等等。
这些想法随着年龄的增加,会改变许多,一份小生意看着不咋样,其实收入绝对值远超上班,生活幸福度也远超上班。
在深入接触之前,我们一直认为大叔A只是一个比较low的小生意人,后来在一顿饭局上,聊起了他早期的职场履历。
大叔A最早的时候已经做到了网易的总监,当年网易是很火的,互联网浪潮的第一波。那个时候还没有BAT什么事情,在网易做总监,相当于现在阿里、腾讯的总监。
无论是收入还是社会地位都非常不错。
但到了50岁年龄的时候,虽然面子看上去没有那么光鲜,但内里的生活幸福度要高出许多。
大叔B:正规公司老板
大叔B原本是一家知名男装电商部门总经理,在45岁左右的时候选择了离职创业,他的助理接替了总经理职位。
大叔B虽然没有达到完全的财务自由,但在45岁的时候已经有了很大的行业知名度,拿了不少年的高薪,存款自然少不了,外加在上海买的房子,至少生活无忧。
大叔B走的道路就是那种比较有逼格的创业,离职后直接拉了一些投资,然后建立团队,瞄准目标业务,火力全开。
但任由大叔B当年看起来多么牛叉,现在也拉倒了投资,建立了团队,但仍然是一家小公司,就是我们嗤之以鼻的那种小公司。
大叔C:滴滴司机
一次打车带儿子去医院,叫了辆滴滴专车,去医院的路上,随便闲聊了一下。司机师傅来上海打拼了很多年,好不容易买了一套房子,年龄到了之后,强度大的工作受不了,强度低的工作收入又不高。
自己又没有做到高管,索性开滴滴吧,一个月算下来其实不比上班少挣,关键是时间还比较自由,不受领导虐待。
大叔D:自媒体小强
已经是大叔了,为什么叫他小强呢?因为他做的自媒体账号目前还是个小强阶段,这两年刚开始做,挣得不多,不过好在收入是呈现上升趋势。
说起为什么要做自媒体,并不是因为什么行业风口,而是因为上班太累了,年纪大了,很多公司也不要。
正好这么多年的工作经验可以通过自媒体和大家分享,顺便挣点钱养活家庭。
我问他转行的时候焦虑么,他说还好,工作了很多年,存款虽然不多,但总算有一些。
这么多年来的工作经验,变现成收入,成立一家公司比较难,但养活自己,养活家庭还是能够做到的。
阿姨E:保险推销员
这位阿姨以前是做什么的呢?做互联网行业的,是不是有些惊讶,干了十几年互联网行业,最后去卖保险了。
转行的第一年就取得了不俗的业绩,为什么?因为他在互联网行业里混迹了多年,人脉圈子非常广。
互联网行业从业者普遍薪资较高,对保险的需求量很大,无非是在哪一家购买而已。
现在碰到老朋友,当然是支持老朋友的生意,这样一来,身边的朋友基本上都买了她的保险,朋友再介绍朋友,顾客越来越多。
保险推销员不需要整天待在办公室,每天到处见客户就行了,而且他们可以不停的招人,下面的人越多,她的收益就越高。
当客户到了一定量的时候,自己基本上就不用跑业务了。
大叔F:小饭店老板
这位大叔以前是做线下销售的,早期宏图三胞直营店的那种销售。工作到40岁左右的时候,发现收入遇到了明显的瓶颈,家庭也很少能够照顾到。
后来整天琢磨着能够做点小生意,之前他一点都看不上那些街边小饭店,做了一段时间的调研之后,发现这些小饭店看上去虽然很low的样子,但还是挺挣钱的。
最终,他开了一个牛肉汤小饭店,因为这个做起来没那么复杂,短期内培训一下基本上能搞定,夫妻两人每天卖牛肉汤。
现在一年能挣个六七十万,这比两人去上班强多了,当然这需要一个过程,刚开始的时候挣的并不多,后来租了一个门面,生意瞬间就好起来了。
说完这六个案例,不知道大家有什么样的感触,我总结出几点。
1、走上职场高管的大龄职场人是少数,这是事实,无法改变,高龄职场个人换个赛道,也许更有价值;
2、身边的一些小老板,小个体户,10年前也许和你一样从事着看似光鲜亮丽的职业;
3、不要轻视小生意,挣得不一定比你少;
4、接受自己只是个普通人,到最后你的能力也许只是做个体户,而不是拉融资、创企业;
5、个体户看似很平凡,实则幸福度相当高,不经历过职场磨炼的人,很难体会得到;
6、换个赛道之后,生活也许没你想象的那么难。
全文完,感谢您的耐心阅读,欢迎关注。
作者:八鱼先森