「科室班组」聊城交运集团茌平汽车站、分公司开展劳动竞赛活动

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为树立良好的窗口形象，提升站务人员的服务技能，激发职工参与单位管理的积极性和主动性，茌平汽车站、分公司近日在全体员工中组织开展了以“降耗节支、安全生产、提高效率、优质服务、提升形象”为主题的劳动竞赛活动。
一是在站务科、客运科生产班组开展了“每天练一手”活动。要求生产班组的员工每天练习一个服务动作，并在当天中午交接班过程中向接班人员进行演示，由本科室人员进行评议，每周由科长进行汇总活动开展情况。二是每季度开展一次“金点子”活动。要求干部职工针对责任科室在管理工作中遇到的热点和难点问题，进行合理化建议，由车站、分公司职工代表认真组织审核，党政一把手亲自签署意见，并评出优秀建议奖，进行物质及精神奖励。三是每月开展岗位绩效考核评比活动。根据职责分工和绩效考核标准，对台账资料、生产任务完成情况进行评比，分管领导总结亮点工作及工作中遇到的问题，形成书面材料，报领导小组；然后由考核小组成员结合考评情况进行无记名投票表决，评出先进科室，对综合评比第一名及最后一名进行奖罚，并在公开栏进行公示。
通过开展劳动竞赛活动，旨在充分调动干部职工的工作积极性、主动性和创造性，逐步提高单位的管理工作水平，营造干部积极参与、职工思想统一、管理制度规范、服务水平提升的良好发展氛围。