「土专家科技人才」“土专家”挑起德城企业创新大梁

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5月3日，在德州华源生态科技有限公司纺织车间，技术员赵福增对生产线进行巡检时，发现一台梳棉机声音不正常后，马上查找原因，及时排除了故障。
该公司副总经理侯文俊介绍，赵福增是从一名普通工人成长起来的“土专家”，他利用在维修中积累的经验，开展了30多项技术改造，提高了生产效率，降低了成本消耗，每年为公司节省资金300多万元。
经济的快速发展，离不开人才支撑。德州市德城区在引进外来人才的同时，加大对本地“土专家”的培养力度。德城区科技局局长陈洪升认为，相对于外来专家，“土专家”更了解自己企业的实际情况，让他们充分发挥作用，更有利于推动企业的发展。为此，该区对各企业摸底调查，为当地科技人才建立档案。在此基础上，不断健全完善科技人才信息库、科技专家库，并实行动态管理。同时，分层次确定人才培训计划，分类别确定人才培训重点。该区也制定了一系列政策，鼓励当地“土专家”快速成长。他们定期评选“德城英才”、德城首席专家，对脱颖而出的“土专家”，在工资待遇、职称评定等各方面给予支持。
该区还紧抓德州列入京津冀协同发展规划这一机遇，与天津大学、南开大学、清华大学、北京工业大学等知名院校建立合作关系，根据企业的需要，采取订单式培训的方式，挑选当地技术人才前去进修学习。并定期邀请南开大学、中科院自动化研究所等高校院所专家学者深入企业，有针对性地开展各类专题讲座。一系列措施的实施，使德城区“土专家”的能量越来越大。吕东军是山东宇虹有机颜料股份有限公司的技术骨干，借助德城区的一系列人才培养优惠政策，吕东军从专科毕业生到天津大学在读博士，一步步成长起来。由他主导研制的“C.I.颜料黄139制备”项目被评为国家创新基金项目。近年来，他带领研发团队先后获得有机颜料领域5个授权专利。
去年以来，该区共选派200余名科技人才到南开大学、天津大学等院校接受了订单式培训；邀请68名国内知名学者前来授课，培训科技人才6000多人次。截至目前，该区通过各种途径培养的“土专家”达300余人，有27名科技人才获评省级人才荣誉称号。（方志勇 杨玉娟）