大家所说的公司缴纳五险一金有什么好处 不都是自己的钱扣的吗

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大家所说的，公司缴纳的五险一金会带来一个什么样的好处？似乎这个五险一金对于很多人来说都显得非常的重视。有了五险一金，能够给自己带来一个什么什么样的好处。而没有五险一金，似乎自己所面对的福利就会更少一些。那么有些人也想了，五险一金不就是从自己的公司当中所扣除的吗？他能够给我们带来一个什么样的好处呢？不都是我们自己的钱吗？对于我们个人又体会到了什么样的福利呢？

对此我们看来，对五险一金的理解还是有严重的误区。五险一金实实在在的讲，确实要从我们公司当中扣除一部分，但是这仅仅只是一小部分。其中五险一金我们个人只需要承担三险一金，也就是对应的城镇职工养老保险，城镇职工医疗保险和住房公积金。城镇职工养老保险这一块个人缴费1/3，公司承担2/3，也就是我们只承担一小部分。而医疗保险这一块也是差不多的，个人承担2%，工作单位会承担百分之至少6以上，有些单位还承担10%以上。那么很显然比我们个人所交纳的比例要高很多。

而且工伤保险和生育保险，是由工作单位全额承担的，我们个人是不需要交费的。虽然说这两部分的这个社保费用水平，都是比较低的，但毕竟个人是无需交纳任何的费用，就能够实实在在享受到相应的福利，而这个福利正是自己所在的工作单位所带来的，这一点是不能够忽视的。最后就是住房公积金住房公积金，我们个人承担5%~12%的比例，大部分公司可能都会承担12%。相对应的工作单位也会承担10%。

也就好比说你的住房公积金，你每个月从工资当中扣出500块钱。但企业单位同样还会给你承担500块钱，真正进入到你个人账户的余额，并不是500块钱，而是500块钱乘以两倍，是等于1000块钱。那么也就相当于你每个月，因此而多出了500块钱的收入，因为这个钱完全是属于你个人所有的。将来，你无论是买房还是通过住房公积金贷款，购买住房都是可以使用到这笔钱的，能够有效的减轻个人的经济压力和负担。

这就是五险一金，可以给我们带来实实在在的好处，假设，你离开了工作单位以后，那么就不能够直接去参保五险一金了。虽然说我们个人也能够参加社保，但是仅仅只针对于城镇职工养老保险和城镇职工医疗，保险参保并不能够直接去参加五险一金，所以说能够享受到的福利，有些还必须要通过工作单位才能够享受到，个人是无法直接享受到，并且个人交费也没有单位来给你承担部分的缴费金额，所以自己是属于全额缴费的部分，那么单位交费的福利你也是无法享受的。

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