中海油气电集团招聘最新消息「国企人才招聘」

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今天小编给大家推荐一家央企公司在宁波子公司的招聘公告：

公司简介：中海石油气电集团有限责任公司浙江分公司（以下简称“浙江分公司”）成立于2010年05月26日，注册地为浙江省宁波市北仑区，属中国海油天然气板块全资分公司，浙江分公司本部设7个部门，下属单位包含杭州销售办公室、中海油浙江天然气利用有限责任公司等。

浙江分公司作为中国海油气电集团在华东地区的分支机构，依托浙江LNG，统筹负责浙江、上海地区的管道气和液态市场开发与销售，以及车船加注、燃气电厂、分布式能源等终端项目的投资、建设与运营。其中，管道气销售主要进入浙江省管网向下游用户供应天然气。液态销售通过专有槽车运输向大型终端工业用户、城市燃气用户、电厂用户、LNG车船供应液化天然气。终端项目方面，目前共经营14座加气站、1个拖轮加注点和1个平台值守船加注点，客户类型主要包含公交、出租车、杜瓦瓶、集卡、船舶等。

招聘岗位：浙江分公司本部终端开发生产部：电厂开发主管（1人）、开发协调主管（1人）、城燃开发主管（2人）、工业终端开发主管（1人）

浙江分公司本部市场销售部：销售主管（1人）、市场运营主管（1人）

杭州销售办公室：区域开发主管（2人）、综合协调主管（1人）、客户维护主管（1人）

中海油浙江天然气利用有限责任公司工程项目部：费用预算主管（1人）

薪酬待遇：中海油电气集团作为中海油二级子公司，各方面福利待遇完善，五险二金、商业保险（员工补充医疗保险、子女补充医疗保险、人身意外险）、交通、通讯、住房等补贴

员工福利：年度体检、电影观摩、疗休养、生日蛋糕券、结婚慰问等；

休假：严格执行劳动法规定的休假制度。享受年休假、婚假、陪产假等带薪假期；

据我电话咨询了解，上述岗位属于初级管理岗，税前收入17W左右，适合工作5年左右工作经验打工人投递，工作地点在宁波市北仑区（市区或者白峰LNG储罐区），平均房价在2W左右，但是市区3W ，仅靠自己收入买房还是比较困难，适合宁波本地人士或者家里可以支助买房同志报考。总体来说是一份不错的体面工作，特别是这几年天然气价格飙升，天然气板块可以说是赚的盆满钵满。

信息来源：https://www.nbrc.com.cn/news/careerdetail.html?typeflag=institution&newsid=110475

一、电厂开发主管岗位说明书

基本信息：

岗位名称：电厂开发主管

所属部门：终端开发生产部

岗位级别：M12-M13

直接上级：电厂开发经理

辖员人数：/

编制日期：2022年3月10日

工作职责：

1. 负责电厂项目年度开发计划的具体实施。

2. 按照制定的开发策略对用户进行拜访，对用户需求进行搜集记录和分析，为制定项目开发方案提供信息支持。

3. 负责完成对发电目标市场的信息调研、市场机会分析，形成市场调研报告。

4. 负责对发电板块政策、法规等信息的搜集，为终端市场开发提供技术支持。

5. 负责电厂市场开发过程的租赁、并购、合作等前期洽谈与工作推进。

6. 协助开展项目建设工作。

7. 协助配合其他部门、机构工作需求。

8. 负责贯彻执行国家、集团公司、气电集团和公司与本岗位相关的法律法规、规章制度，依法合规开展本岗位工作，防控风险。

9. 完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1.学历/学位要求

大学本科全日制及以上学历，具有相应学历学位证书。

2.专业要求

市场营销、工商管理、油气储运、石油天然气等相关专业优先。

3.工作经验要求

具有5年及以上相关行业工作经验。

4.年龄限制

男性年龄不超过45岁，女性年龄不超过40岁。

5.知识技能要求

了解油气勘探、开发和生产基本知识；掌握天然气、LNG利用基本知识；对国内及区域天然气资源市场状况有较为深刻的认识；熟悉公司具体战略目标、销售目标及公司企业文化；掌握基础的市场开发知识及开发流程。

6.素质能力要求

具有较强的思维能力、判断力、社交能力；具有较强的口头表达和文字组织能力；工作积极主动，有敬业精神，能如期完成任务；思路清晰，能抓工作重点，有较强的计划性；有协作精神，使工作有效开展。

7.其它要求

品行端正、言行公正、踏实稳重；为人诚信、人际关系融洽；特别优秀人才可适当放宽任职资格条件。

二、开发协调主管岗位说明书

基本信息：

岗位名称：开发协调主管

所属部门：终端开发生产部

岗位级别：M12-M13

直接上级：开发协调经理

辖员人数：/

编制日期：2022年3月10日

工作职责：

1. 负责落实部门内各项综合、协调、统筹安排工作。

2. 负责协助处理终端项目开发过程中的各类协调、对接、汇报请示工作。

3. 协助负责区域销售办公室各项业务的管理、对接、指导和统筹协调工作。

4. 根据上级单位、公司及部门要求，起草编制相关市场开发分析报告和汇报材料。

5. 加强政企日常沟通，维护良好关系。

6. 协助配合部门间的工作需求。

7. 负责贯彻执行国家、集团公司、气电集团和公司与本岗位相关的法律法规、规章制度，依法合规开展本岗位工作，防控风险。

8. 完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1.学历/学位要求

大学本科全日制及以上学历，具有相应学历学位证书。

2.专业要求

市场营销、工商管理、油气储运、石油天然气等相关专业优先。

3.工作经验要求

具有5年及以上相关行业工作经验。

4.年龄限制

男性年龄不超过45岁，女性年龄不超过40岁。

5.知识技能要求

了解油气勘探、开发和生产基本知识；掌握天然气、LNG利用基本知识；对国内及区域天然气资源市场状况有较为深刻的认识；熟悉公司具体战略目标、销售目标及公司企业文化；掌握基础的市场开发知识及开发流程。

6.素质能力要求

具有较强的思维能力、判断力、社交能力；具有较强的口头表达和文字组织能力；工作积极主动，有敬业精神，能如期完成任务；思路清晰，能抓工作重点，有较强的计划性；有协作精神，使工作有效开展。

7.其它要求

品行端正、言行公正、踏实稳重；为人诚信、人际关系融洽；特别优秀人才可适当放宽任职资格条件。

三、城燃开发主管岗位说明书

基本信息：

岗位名称：城燃开发主管

所属部门：终端开发生产部

岗位级别：M12-M13

直接上级：城燃开发经理

辖员人数：/

编制日期：2022年3月10日

工作职责：

1. 负责城燃年度开发计划的具体实施。

2. 按照制定的开发策略对用户进行拜访，对用户需求进行搜集记录和分析，为制定项目开发方案提供信息支持。

3. 负责完成对城燃目标市场的信息调研、市场机会分析，形成市场调研报告。

4. 负责城燃板块政策、法规等信息的搜集，为终端市场开发提供技术支持。

5. 负责城燃市场开发过程的租赁、并购、合作等前期洽谈与工作推进。

6. 协助开展项目建设工作。

7. 协助配合其他部门、机构工作需求。

8. 负责贯彻执行国家、集团公司、气电集团和公司与本岗位相关的法律法规、规章制度，依法合规开展本岗位工作，防控风险。

9. 完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1.学历/学位要求

大学本科全日制及以上学历，具有相应学历学位证书。

2.专业要求

市场营销、工商管理、油气储运、石油天然气等相关专业优先。

3.工作经验要求

具有5年及以上相关行业工作经验。

4.年龄限制

男性年龄不超过45岁，女性年龄不超过40岁。

5.知识技能要求

了解油气勘探、开发和生产基本知识；掌握天然气、LNG利用基本知识；对国内及区域天然气资源市场状况有较为深刻的认识；熟悉公司具体战略目标、销售目标及公司企业文化；掌握基础的市场开发知识及开发流程。

6.素质能力要求

具有较强的思维能力、判断力、社交能力；具有较强的口头表达和文字组织能力；工作积极主动，有敬业精神，能如期完成任务；思路清晰，能抓工作重点，有较强的计划性；有协作精神，使工作有效开展。

7.其它要求

品行端正、言行公正、踏实稳重；为人诚信、人际关系融洽；特别优秀人才可适当放宽任职资格条件。

四、工业终端开发主管岗位说明书

基本信息：

岗位名称：工业终端开发主管

所属部门：终端开发生产部

岗位级别：M12-M13

直接上级：工业终端开发经理

辖员人数：/

编制日期：2022年3月10日

工作职责：

1. 负责工业终端年度开发计划的具体实施。

2. 按照制定的开发策略对用户进行拜访，对用户需求进行搜集记录和分析，为制定项目开发方案提供信息支持。

3. 负责完成对工业终端目标市场的信息调研、市场机会分析，形成市场调研报告。

4. 负责对工业终端板块政策、法规等信息的搜集，为终端市场开发提供技术支持。

5. 负责工业终端市场开发过程的租赁、并购、合作等前期洽谈与工作推进。

6. 协助开展项目建设工作。

7. 协助配合其他部门、机构工作需求。

8. 负责贯彻执行国家、集团公司、气电集团和公司与本岗位相关的法律法规、规章制度，依法合规开展本岗位工作，防控风险。

9. 完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1.学历/学位要求

大学本科全日制及以上学历，具有相应学历学位证书。

2.专业要求

市场营销、工商管理、油气储运、石油天然气等相关专业优先。

3.工作经验要求

具有5年及以上相关行业工作经验。

4.年龄限制

男性年龄不超过45岁，女性年龄不超过40岁。

5.知识技能要求

了解油气勘探、开发和生产基本知识；掌握天然气、LNG利用基本知识；对国内及区域天然气资源市场状况有较为深刻的认识；熟悉公司具体战略目标、销售目标及公司企业文化；掌握基础的市场开发知识及开发流程。

6.素质能力要求

具有较强的思维能力、判断力、社交能力；具有较强的口头表达和文字组织能力；工作积极主动，有敬业精神，能如期完成任务；思路清晰，能抓工作重点，有较强的计划性；有协作精神，使工作有效开展。

7.其它要求

品行端正、言行公正、踏实稳重；为人诚信、人际关系融洽；特别优秀人才可适当放宽任职资格条件。

五、销售主管岗位说明书

基本信息：

岗位名称：销售主管

所属部门：市场销售部

岗位级别：M12-M13

直接上级：销售经理

辖员人数：/

编制日期：2022年3月10日

工作职责：

1. 负责协助制定年度、月度销售方案和策略，做好市场动态跟踪，并及时提出调整建议。

2. 收集和整理市场有关资料和信息，分析研究用气市场用户种类、特点和用气规律。

3. 负责协助编制管道气、液态业务预算、滚动预算等工作。

4. 与线下客户及时沟通与交流，了解线下客户经营现状，提供日常需求服务。

5. 负责液态线下客户提气计划执行跟踪，包括月计划、周计划、日计划、增量、补提的收集及执行跟踪。

6. 负责新增站点审批报送、全报批流程跟踪反馈、站点资料档案管理。

7. 负责线下合同气量执行核对，结算单对账审查，发票开具申请、寄送。

8. 负责线下客户应收账款（预付款、结算气款等）催收，与线下客户及财务账目核对，应收账款台账定时更新及汇总。

9. 负责贯彻执行国家、集团公司、气电集团和公司与本岗位相关的法律法规、规章制度，依法合规开展本岗位工作，防控风险。

10. 完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1.学历/学位要求

大学本科全日制及以上学历，具有相应学历学位证书。

2.专业要求

工商管理、市场营销、油气储运、石油天然气等相关专业优先。

3.工作经验要求

具有5年及以上相关行业工作经验。

4.年龄限制

男性年龄不超过45岁，女性年龄不超过40岁。

5.知识技能要求

了解油气勘探、开发和生产基本知识；掌握天然气、LNG利用基本知识；对国内及区域天然气资源市场状况有较为深刻的认识；熟悉公司具体战略目标、销售目标及公司企业文化；掌握基础的市场销售知识及销售流程；了解公司销售制度及管理办法。

6.素质能力要求

具有较强的思维能力、判断力、社交能力；具有较强的口头表达和文字组织能力；工作积极主动，有敬业精神，能如期完成任务；思路清晰，能抓工作重点，有较强的计划性；有协作精神，使工作有效开展。

7.其它要求

品行端正、言行公正、踏实稳重；为人诚信、人际关系融洽；特别优秀人才可适当放宽任职资格条件。

六、市场运营主管岗位说明书

基本信息：

岗位名称：市场运营主管

所属部门：市场销售部

岗位级别：M12-M13

直接上级：市场运营经理

辖员人数：/

编制日期：2022年3月10日

工作职责：

1. 负责协助对接浙江LNG接收站，进行TUA合同的谈判工作。

2. 负责协助对接管网公司，进行PUA合同的谈判工作。

3. 负责对接计划投资部，推进用户资质审核及购销业务合同签署工作。

4. 负责协助重大营销合同、其他基础设施类合同的谈判工作。

5. 负责搭建客户信用评级和客户分级体系，完成客户评级工作。

6. 负责持续跟踪合同执行情况并定期梳理，防范合同执行风险。

7. 负责贯彻执行国家、集团公司、气电集团和公司与本岗位相关的法律法规、规章制度，依法合规开展本岗位工作，防控风险。

8. 完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1.学历/学位要求

大学本科全日制及以上学历，具有相应学历学位证书。

2.专业要求

工商管理、市场营销、油气储运、石油天然气等相关专业优先。

3.工作经验要求

具有5年及以上相关行业工作经验。

4.年龄限制

男性年龄不超过45岁，女性年龄不超过40岁。

5.知识技能要求

了解油气勘探、开发和生产基本知识；掌握天然气、LNG利用基本知识；对国内及区域天然气资源市场状况有较为深刻的认识；熟悉公司具体战略目标、销售目标及公司企业文化；掌握船舶营运基本知识，熟悉船舶技术参数。

6.素质能力要求

具有较强的思维能力、判断力、社交能力；具有较强的口头表达和文字组织能力；工作积极主动，有敬业精神，能如期完成任务；思路清晰，能抓工作重点，有较强的计划性；有协作精神，使工作有效开展。

7.其它要求

品行端正、言行公正、踏实稳重；为人诚信、人际关系融洽；特别优秀人才可适当放宽任职资格条件。

七、区域开发主管岗位说明书

基本信息：

岗位名称：区域开发主管

所属部门：杭州销售办公室

岗位级别：/

直接上级：区域开发经理

辖员人数：/

编制日期：2022年8月18日

工作职责：

1. 负责年度开发计划的具体实施。

2. 负责协助处理销售办公室区域内终端项目开发过程中的各类协调、对接、汇报请示工作。

3. 负责对行业政策、法规等信息的搜集，形成分析报告和开发方案，为终端市场开发提供技术支持。

4. 根据上级单位、公司及部门要求，起草编制相关市场开发分析报告和汇报材料。

5. 负责协助落实销售办公室区域内的项目用户、管道及液态用户、竞合主体等的维护工作。

6. 加强政企日常沟通，维护良好关系。

7. 协助配合部门间的工作需求。

8. 负责贯彻执行国家、集团公司、气电集团和公司与本岗位相关的法律法规、规章制度，依法合规开展本岗位工作，防控风险。

9. 完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1.学历/学位要求

大学本科全日制及以上学历，具有相应学历学位证书。

2.专业要求

市场营销、工商管理、能源动力类（能动）、石油天然气等相关专业优先。

3.工作经验要求

具有5年及以上相关行业工作经验。

4.年龄限制

男性年龄不超过45岁，女性年龄不超过40岁。

5.知识技能要求

了解油气勘探、开发和生产基本知识；掌握天然气、电力、LNG利用基本知识；对国内及区域天然气资源市场、电力市场状况有较为深刻的认识；熟悉公司具体战略目标、销售目标及公司企业文化；掌握基础的市场开发知识及开发流程。

6.素质能力要求

具有较强的思维能力、判断力、社交能力；具有较强的口头表达和文字组织能力；工作积极主动，有敬业精神，能如期完成任务；思路清晰，能抓工作重点，有较强的计划性；有协作精神，使工作有效开展。

7.其它要求

品行端正、言行公正、踏实稳重；为人诚信、人际关系融洽；特别优秀人才可适当放宽任职资格条件。

八、综合协调主管岗位说明书

基本信息：

岗位名称：综合协调主管

所属部门：杭州销售办公室

岗位级别：/

直接上级：综合协调经理

辖员人数：/

编制日期：2022年8月01日

工作职责：

1.协助跟踪党和国家、上级党组织、各级纪检组的路线、方针、政策及工作部署，协助开展杭州销售办公室党建工作。

2.协助组织制定、完善党群、宣传、行政、政务、档案、保密等方面的制度体系，贯彻执行并持续改进。

3.协助统筹行政管理、政务管理、办公类信息化管理及网络安全等相关工作；聚焦协调及支持工作，协助做好承上启下和上传下达。

4.协助组织开展党、工、群团活动及区域宣传工作。

5.协助区域内风控体系建设，组织开展区域审计工作，把控经营风险。

6.协助重要会议决定及领导批示的督办和跟踪落实。

7.编制及审核杭州销售办公室年度工作计划及费用预算。

8.负责贯彻执行国家、集团公司、气电集团和公司与本岗位相关的法律法规、规章制度，依法合规开展本岗位工作，防控风险。

9.完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1.学历/学位要求

大学本科全日制及以上学历，具有相应学历学位证书。

2.专业要求

市场营销、工商管理、能源动力类（能动）、石油天然气等相关专业优先。

3.工作经验要求

具有5年及以上相关行业工作经验。

4.年龄限制

男性年龄不超过45岁，女性年龄不超过40岁。

5.知识技能要求

了解油气勘探、开发和生产基本知识；掌握天然气、LNG利用基本知识；对国内及区域天然气资源市场状况有较为深刻的认识；熟悉公司具体战略目标、销售目标及公司企业文化；掌握基础的市场开发知识及开发流程。

6.素质能力要求

具有较强的思维能力、判断力、社交能力；具有较强的口头表达和文字组织能力；工作积极主动，有敬业精神，能如期完成任务；思路清晰，能抓工作重点，有较强的计划性；有协作精神，使工作有效开展。

7.其它要求

品行端正、言行公正、踏实稳重；为人诚信、人际关系融洽；特别优秀人才可适当放宽任职资格条件。

九、客户维护主管岗位说明书

基本信息：

岗位名称：客户维护主管

所属部门：杭州销售办公室

岗位级别：/

直接上级：客户维护经理

辖员人数：/

编制日期：2022年8月01日

工作职责：

1.负责编制客户信息台账和维护工作。

2.协助进行市场调研与信息收集工作、客户联络和诉求应对工作。

3.负责年度大客户拜访管理计划的实施。

4.开展年度客户满意度调查。

5.协助负责大型用户在项目开发过程中、管道气及槽车供气计划过程中遇到问题的协调与解决。

6.配合上级公司开展线上用户维护工作。

7.负责贯彻执行国家、集团公司、气电集团和公司与本岗位相关的法律法规、规章制度，依法合规开展本岗位工作，防控风险。

8.完成领导交办的其它工作。

任职条件：

1.学历/学位要求

大学本科全日制及以上学历，具有相应学历学位证书。

2.专业要求

市场营销、工商管理、能源动力类（能动）、石油天然气等相关专业优先。

3.工作经验要求

具有5年及以上相关行业工作经验。

4.年龄限制

男性年龄不超过45岁，女性年龄不超过40岁。

5.知识技能要求

了解油气勘探、开发和生产基本知识；掌握天然气、LNG利用基本知识；对国内及区域天然气资源市场状况有较为深刻的认识；熟悉公司具体战略目标、销售目标及公司企业文化；掌握基础的市场开发知识及开发流程。

6.素质能力要求

具有较强的思维能力、判断力、社交能力；具有较强的口头表达和文字组织能力；工作积极主动，有敬业精神，能如期完成任务；思路清晰，能抓工作重点，有较强的计划性；有协作精神，使工作有效开展。

7.其它要求

品行端正、言行公正、踏实稳重；为人诚信、人际关系融洽；特别优秀人才可适当放宽任职资格条件。

十、费用预算主管岗位说明书

基本信息：

岗位名称：费用预算主管

所属部门：工程项目部

岗位级别：/

直接上级：费用控制经理

辖员人数：/

编制日期：2022年6月23日

工作职责：

1.严格遵守国家和地方政府的政策、法律、法规，认真贯彻执行公司各项管理规章制度，建立项目费控管理体系，完善项目费控管理流程。

2.协助负责项目估算、概算和预算的编制和评审组织工作。

3.协助配合相关部门编制招标文件中相关费用条款，参与工程项目评标工作。

4.参与合同中工程造价条款的编制工作。

5.协助负责工程施工进度款审核，确认工程进度款金额，办理相关审批流程。

6.跟踪合同执行，对符合要求的变更单费用、索赔费用进行核算。

7.负责检查项目实施全过程的费用发生情况，并对发现的问题提出意见。

8.参与工程竣工验收及工程完成后的费用结决算及审计工作。

9.负责贯彻执行国家、集团公司、气电集团和公司与本岗位相关的法律法规、规章制度，依法合规开展本岗位工作，防控风险。

10.完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：

1.学历要求

大学本科全日制及以上学历，具有相应学历学位证书。

2.专业要求

石油化工、油气储运、工程造价、工程管理等相关专业优先。

3.工作经验要求

具有5年及以上相关行业工作经验。

4.年龄限制

男性年龄不超过45岁，女性年龄不超过40岁。

5.知识技能要求

了解公司的总体发展战略和各板块业务特点；了解天然气、LNG及其相关产业技术；熟练掌握项目管理专业知识；了解财务管理、会计、合同管理等；熟悉行业和地方的概预算标准及政策法规；能熟练运用WPS等办公室应用软件。

6.素质能力要求

具有较强的思维能力、判断力、社交能力；具有较强的口头表达和文字组织能力；工作积极主动，有敬业精神，能如期完成任务；思路清晰，能抓工作重点，有较强的计划性；有协作精神，使工作有效开展。

7.其它要求

品行端正、言行公正、踏实稳重；为人诚信、人际关系融洽；特别优秀人才可适当放宽任职资格条件。