企业对新员工培训主要从哪些方面进行「员工上岗培训」

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培训类别

培训对象

培训目的

培训内容

培训方式

新员工培训

新员工

为帮助新员工尽快了解和熟悉公司，尽快融入公司环境和进入工作角色

1．公司概况、企业文化组织结构、管理层人员

2．公司发展战略、方针

3．公司各规章制度

4．所任职务业务知识与技巧

授课

参观

操作指导

岗位技能培训

在岗员工

为增强员工技能，提高工作质量和效率、减少工作失误

1．岗位技能

2．相关知识技能拓展

授课

操作指导

转岗培训

岗位调动人员

为工作轮换、横向调整和晋升做准备

1．新岗位基本情况

2．新岗位技能培训

操作指导

继续教育培训

从事专业技术工作人员

提高专业技能，提高公司整体技术水平

公司外部专业培训机构的专业技术技能培训

授课

操作指导

部门内部培训

部门内员工

为实际工作需要，对员工进行小规模的、灵活实用的培训

部门内各项工作、流程培训

操作指导

员工自我培训

员工自身

提高自身素质和业务能力

员工自身相关知识、技能

自我培训