联辉珠璧 盛名光稳：为化工行业高质量发展贡献“联盛力量”——访宿迁联盛科技股份有限公司总裁林俊义

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如今，石化行业正处于高质量发展的关键阶段，行业中涌现出一批引领行业发展、肩负社会责任的领航企业。这些企业在市场拓展中砥砺奋进，在自主创新上锐意突破，在企业运行中践行绿色发展、勇担社会责任，为推动化工行业高质量发展、树立石化企业正面形象贡献自己的力量。近日，记者采访了本刊编委、宿迁联盛科技股份有限公司（以下简称“宿迁联盛”）总裁林俊义。作为亚洲最具规模的稳定剂生产商之一，宿迁联盛多管齐下，实现企业发展和社会责任“一肩挑”，在石化行业高质量发展的进程中，留下浓墨重彩的一笔。

宿迁联盛科技股份有限公司总裁林俊义

《中国石油和化工》：林总，您好！我们了解到，宿迁联盛是亚洲最具规模的稳定剂生产商之一。请您简单介绍一下公司目前的发展情况，在多年的市场开拓中，取得了怎样的成就？

林俊义：宿迁联盛是一家专注于生产以光稳定剂为主的聚合物添加剂及相关中间体的企业。公司于1997年起步于浙江温州，2007年入驻江苏宿迁。宿迁联盛立足于光稳定剂的生产、经营，历经26年发展，如今已壮大为一家集塑料防老化助剂研发、应用、生产、销售、进出口贸易、机械制造于一体的大型企业集团。

宿迁联盛是亚洲最具规模的光稳定剂生产商之一。目前公司助剂总产能8万吨/年，终端产品4万吨/年，

拥有2大生产基地，子公司14家，产品涉及塑料添加剂、塑料添加剂中间体、改性塑料研发、相关化工环保机械。其中在建产能还未释放，在未来几年将逐步巩固现有产品的市场占有率，布局光稳定剂新产品、功能助剂市场。

《中国石油和化工》：作为企业的管理者，您在企业实现高质量发展的过程中更看重什么？能否介绍一下您多年来积累下的管理心得？

林俊义：在企业发展中，持续不断的科技创新和企业文化战略的打造是两大重要抓手。多年来，宿迁联盛高度重视科技创新，先后获得国家专精特新“小巨人”企业、国家高新技术企业、国家CNAS认证实验室、江苏省高新技术产业开发区潜在独角兽企业、环保信用等级评价“绿色企业”、江苏省认定企业技术中心。

在推进行业发展中，公司牵头起草光稳定剂944、770、622等多项行业标准，参与多项光稳定剂、下游制品行业标准的制定。在企业发展壮大过程中，宿迁联盛始终坚持可持续发展理念，始终坚持高标准、高质量生产运行，持续加大环保投入，强化全员环保意识，促进生产高效、低能耗、低排放运行。

此外，公司还致力于打造文化战略，着重培育人才。在人才教育、科技、消防、环保、公益扶贫、文体、党建等方面获得诸多成绩和荣誉。

宿迁联盛装置区

《中国石油和化工》：您谈到科技创新的重要性，能否请您介绍一下光稳定剂行业的科研水平如何？在推动科技创新方面，贵公司采取了哪些有效举措，又取得了怎样的成就？

林俊义：光稳定剂及功能助剂领域大部分产品由外国公司开发，其技术受到知识产权保护。除此之外，部分光稳定剂、功能助剂的生产原料也受到限制。为了突破这样的瓶颈，宿迁联盛连续多年不断加大研发投入，强化软硬实力，提升创新力。公司建立了宿迁、上海2个研发中心，储备高端人才、配备先进仪器和设备、与知名院校合作，建成“产、学、研、用”技术协同创新体系，促成技术成果落地。

在企业自主创新的过程中，宿迁联盛注重打造产品生态，集原料、中间体、产品、解决方案为一体，对受到限制的环节各个突破，形成自主知识产权体系，降低外部环境的影响。在行业应用方面，依托应用研发中心、企业合作交流，建立研发数据库，为客户提供定制化解决方案，针对性解决应用问题。同时紧跟市场动态，关注新型行业的发展，进行先导研究、试验，进行市场战略布局。

目前，宿迁联盛已在多个“卡脖子” 的关键中间体、生产工艺、新型产品方面实现技术壁垒的突破，完成自主创新新工艺试验环节、自主新产品在下游客户的应用评估环节，收获创新给企业带来的新动力。此外，公司还致力于新兴行业、高端产品领域的拓展和开发，对标行业内高端产品、下游高端应用，以生产高质量、高效能产品为目标，开拓创新。

《中国石油和化工》：“双碳”背景下，化工企业可持续发展的重要性日益凸显。请您谈谈宿迁联盛在绿色可持续发展方面如何发挥表率作用？形成了怎样的低碳减排体系？

林俊义：宿迁联盛一直坚持可持续发展理念，始终坚持高标准、高质量生产运行，持续加大环保投入，强化全员环保意识，促进生产高效、低能耗、低排放运行。

“双碳”背景下，公司秉承可持续和循环经济理念，着力于提高原料和资源利用率。在生产过程中，优化生产工艺，保证原料充分利用、降低生产能耗，增加过滤和循环装置，增加部分物料、辅料、能源的循环次数，减少浪费和处理量。

同时，宿迁联盛高度重视“三废”处理。公司配备全套VOC收集处理设备，并配备RTO蓄热式焚烧炉，将生产中的废气充分燃烧达标排放，并将热量返回到生产中，降低能耗；建有2座自动化污水处理设施，公司不断优化污水处理工艺，每年设立污水处理研发项目，降低污水产生量、提高处理效率，减排提质；固废处理方面，公司优选可循环使用的物品，降低固废产生，按照法律法规处理固废和危废。

此外，由于公司产品主要用于延长塑料、涂料、胶黏剂等产品的使用寿命，因此在“双碳”背景下，我公司重点关注可回收塑料、可降解材料的应用：一方面延长现有制品的使用寿命，降低石化树脂的用量，且保证回收后的塑料性能；另一方面关注可降解材料的应用和开发，减少白色污染。在自身产品和高分子领域中，为“双碳”战略贡献联盛力量。

宿迁联盛塑料防老化研究中心

《中国石油和化工》：您谈到，科技创新和企业文化是企业管理的两大重要抓手。您在打造企业文化方面有何心得？如何引进人才、培养人才、留住人才？

林俊义：一流的企业依靠一流的人才，一流的人才创造一流的企业。多年发展中，宿迁联盛始终坚持“以人为本，人才强企”的理念，把引进和培养人才作为企业的长期战略任务。为更好地引进人才、培养人才、留住人才，公司形成了三大方面的核心文化体系：

在职工成长方面，公司聚力于打造坚实的职业发展平台。公司实行了双职业管理模式（技能、管理），旨在贯通技能岗位与管理岗位发展的桥梁；重视技能培训，成立联盛职业技术学校，提供技能培训、仿真实训、技能资格考核等。此外，还设立了管理干部培训班，并与武汉大学、复旦大学、上海大学、同济大学、华东理工大学等多所知名大学开展合作，为旗下人才打造学历提升基地。

在公司内部，宿迁联盛倡导家文化，组织开展各项活动切实落实对员工的关爱。重视员工福利待遇，在薪资待遇、技能补助、学历提升补贴等方面为员工提供优厚待遇。在公司外部，宿迁联盛积极承担社会责任，与多个贫困村实现结对帮扶，捐款捐物；积极慰问消防队、公安局、武警支队等友好单位；同时，公司还组织员工进行集体无偿献血活动。仅去年一年，宿迁联盛在社会公益方面的投入就超过60万元，未来还会继续增加。

《中国石油和化工》：目前贵公司已跻身亚洲最具规模的光稳定剂生产商阵营。未来您有何战略布局，能够确保宿迁联盛始终位于“领跑者”阵营，更好地为国家、为社会贡献联盛力量，同时也为旗下员工谋求更大的福利？

林俊义：未来，宿迁联盛将继续遵循“以点成线，以线带面”的成长与发展战略，坚守“让塑料尽享阳光”的使命，并努力延伸，将其发展为“助力材料无限可能”，秉持“以人为本、科技创新、安全第一、绿色发展”的经营理念，不断提升公司的服务能力和市场地位。

“以点成线，以线带面”的成长战略，即以原核心产品光稳定剂944、770等的规模化（点），构建受阻胺光稳定剂的全产业链（线），向上下游延伸，形成较强的上下游产业配套能力，寻求资源最优化配置；在受阻胺光稳定剂全产业链（线）的基础上，带动其他防老化助剂、功能助剂的系列化（面）和规模化；利用已有耐候助剂研发、生产和销售经验，借助品牌效应，布局高分子功能助剂系列产品。

在业务发展上，宿迁联盛不仅将继续保持良好的品牌影响力、市场占有率，更将持续不断地致力于技术创新、服务创新的全面领先，努力发展成为全球最优秀的功能助剂创新、制造与服务商之一。在践行社会责任方面，公司不仅将坚持以人为本的文化理念，培育好、发展好员工，更会积极推动地方经济更好、更快发展，在公司高质量发展的同时为地方发展贡献联盛力量。（文/赵晓飞）