石狮高层次人才「石狮发展前景」

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近日，我市出台《石狮市技能人才倍增专项行动实施方案》（以下简称“方案”），通过深化产业工人队伍建设改革，优化技能人才生态发展环境，进一步激发技能人才工匠活力，力争到2023年石狮市技能人才队伍达到4万名，其中高技能人才达到8000名，为石狮“建设现代化商贸之都”提供人才支撑。

方案指出

技能人才

指在生产、运输、经营和服务等领域岗位一线，熟练掌握专门知识和技术，具备精湛的操作技能，在工作中能够解决关键技术和工艺操作性难题的人员。

高技能人才

指具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动，并对社会作出贡献的人员，主要包括技能劳动者中取得高级工、技师或高级技师职业资格证书（或技能等级证书）的人员。

黄韵诗/图

实施“技能人才总量”递增工程

推动市场化引进技能人才。结合紧缺急需职业工种目录库，推动人力资源服务机构对接引进各类技能人才，对为企业引进取得大中专院校学历证书或职业资格证书劳动力，或熟练工等基础性人才的经营性人力资源服务机构，给予每引进1人1000元的奖励补贴，资金从就业补助资金列支。2022年计划新引进3000人。

推动用人单位引进技能人才。鼓励企业等用人单位通过校企对接、订单式培养等各种渠道和形式引进技能人才。对企业等用人单位新引进的符合我市紧缺急需职业工种目录库的技能人才（须与用人单位签订一年以上合同并按规定缴纳职工养老保险满3个月以上），按一级（高级技师）1500元/人，二级（技师）500元/人的标准给予企业奖励，资金从人才专项资金列支。2022年计划新引进360人。

推进技能人才持证增量。发挥我市职业资格证书鉴定站（闽南理工学院、石狮市劳动就业职业技能鉴定站）、职业技能等级认定试点（闽南理工学院）、专项能力证书鉴定站（鹏山工贸学校、闽南理工学院、泉州纺织服装职业学院、泉州海洋职业学院），以及福建技师学院石狮校区扩大技能人才队伍的直接作用，2022年计划可新增职业资格证书、职业技能等级证书、专项能力证书持证者3000余名。

实施“技能人才评价”创新工程

探索地方特色技能人才评价。组织开展技能人才领军人物评选，每年从各行业高技能人才中评选出10名“石狮名匠”给予每人一次性2万元奖励。从服装制版师、辅料设计、机械设计、木作设计、非遗文化传承等石狮特色产业领域每年遴选出30名“石狮工匠”，给予每人一次性1万元奖励，鼓励其带徒传承技艺，资金从人才专项资金列支。

推广技能人才企业自主认定。推荐一批符合条件的企业设立泉州市高技能人才自主认定试点，对于直接认定为泉州市高技能人才的，给予试点单位500元/人（高级工）、1000元/人（技师）一次性奖励补贴。2022年至少10家获评自主认定企业，认定120名泉州市高技能人才。

实施“技能人才素质”提升工程

持续开展职业技能竞赛活动。鼓励和支持各类主体承办符合我市产业特色的职业技能竞赛活动，评选一批工匠能手。对于承办石狮市级技能竞赛活动的，按照人才公益活动补助办法给予补助。2022年计划举办10场以上本级竞赛，力争至少承办1场泉州市级以上竞赛。

举办技能人才培训班。推动我市民办职业培训机构开展培训，2022年全年培训机构计划新增培训3000人，其中电子商务等重点工种超1000人。

推动企业培育内部技能人才。企业自主或委托机构组织新录用人员（在本单位本次失业保险增员时间不超过1年）开展以通识类课程为主的技能培训，培训总学时不低于20学时，取得培训结业证书，按每人500—650元不等给予企业补助。

鼓励和支持人才自我技能提升。鼓励在我市就业创业的各类从业人员自主提升职业技能水平，对于新获得职业资格证书或技能等级证书的，按初级工（五级）700元、中级工（四级）1000元、高级工（三级）1500元、技师（二级）2000元、高级技师（一级）3000元一次性给予补贴；属于泉州市紧缺急需工种的，补贴标准按规定上浮。

实施“技能人才培育高地”建设工程

建好跨境电商实训基地。建设“石狮市跨境电商职业技能实训基地”，开发“跨境电商运营师”工种，加快推进职业工种鉴定考核工作，2022年力争依托基地培训超200名跨境电商人才。

建设技能大师工作室。引导和推荐符合条件企业、工作室申报国家级、省级和泉州级技能大师工作室。对建成石狮市技能大师工作室的单位给予10万元创建资金支持，资金从就业补助资金列支。入选国家级、省级、泉州市级的，分别给予10万元、5万元、3万元的配套扶持经费，资金从人才专项资金列支。2022年拟建设本级技能大师工作室5个。

记者 周进文