人才创新创业生态「创新创业生态」
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(湖南金蝶软件有限公司门口的云数据平台。该平台实时显示正在使用各类金蝶软件的用户数，颜色越深表示该区域使用人数越多。)
(位于长沙高新区尖山路的中电软件园外景。该园区已经引进包括富士康、中兴通讯等知名企业600家。随着入驻企业的增加，将聚集软件和电子信息类企业1000家左右，从业人员3万人以上，基地企业产值达300亿元以上。)
红网记者 易添麒 通讯员 余旭华 长沙报道
根据《中国制造2025》规划，智能制造将成为今后制造业转型的主攻方向。作为智能化发展的基础，软件业必须跟上企业智能转型的步伐。湖南软件企业通过不断探索已经萌生了一些服务新业态。
然而人才缺失仍然制约着软件企业的发展，有效的互联网人才培养机制仍然没有出现。“很多致力于培养互联网人才的机构连自己的官网都做不好。他们的人才会考试、能拿证，却不能按要求完成基本技术研发和软件制作。”一位业内人士说。
软件业成企业信息化有力支撑
“互联网 ”的浪潮汹涌而来，去年长沙高新区平均每天引进一家以上的移动互联网企业。随着行业竞争白热化，软件企业都在寻求突破。
各个企业急于将宣传平台扩展到微信等移动端，湖南创研科技有限公司打通了电脑网站数据库和移动端数据库，实现了双屏信息一站式管理，企业信息化建设更加高效。
制造业将由批量生产走向个性化订制，配套软件也将千差万别，这一方面软件开发从业人员有独特的理解。“个性化不仅仅要求有高效的团队和机制根据客户要求展开研发定制，而是让客户充分参与到定制过程中来。”湖南金蝶软件科技有限公司副总经理谢锋说。
金蝶开发了K/3Cloud云服务系统，软件开发、定制均在云端完成。众多具有不同功能的软件单元取代了以往纷繁复杂的代码和开发语言，企业能够在云端利用软件单元组成自己的软件系统，以“搭积木”的方式主导软件定制。
依靠该系统，金蝶ERP产品（企业资源管理系统）用户实现了快速增长，为中小企业发展提供了有力支撑。去年9月15日至今，金蝶ERP云服务客户企业数增长了367万，用户总数达410万。国际权威调查机构IDC数据表明，金蝶已经实现国内中小企业应用软件市场占有率连续十年第一。
“互联网 ”软件企业人才需求大
“开年以来，技术研发人才的招聘就没顺利过。人才缺失比以前更加严重。”湖南创研科技有限公司总经理马建兵从事技术服务工作已经4年，聊起公司业务信心十足的他说到招聘工作时一脸苦笑。
“互联网 ”让软件企业间的人才争夺加剧，而很多制造企业也加入了争夺大军。“一些企业为了搭建电商平台会大量引进相关人才，近两年软件业估计人才流失率达到10%。”创研科技董事长助理段新星说。
此外，随着“互联网 ”在各个领域的应用，很多软件企业已经将自己视为全面发展的互联网企业，需要的人才结构更加复杂。
金蝶软件正尝试用搭建的数据平台为用户赢得真金白银。财务管理软件的数据比企业提交给银行的报表数据更加可信，金蝶试图依靠这样的大数据与银行合作形成“数据贷款”模式。银行在企业同意并且安全保密的基础上掌握企业经济运行数据，更好的把握企业运行状况，更加准确、快速地确定贷款金额。
“互联网思维在各个行业有不同的表现形式和作用。软件研发人才是互联网企业的蓝领工人，而熟悉不同行业特质的架构设计师才是我们招纳的金领。”谢锋这样阐述公司人才需求结构的特点。
核心技术人员补贴最高100万元
为吸引互联网高端人才入驻，长沙高新区已经开出了史无前例的优惠政策。例如新引进的移动互联高端人才按照不超过人均50平方米的标准提供5年免费住房;在园区工作3年以上且在麓谷购房的按购房合同金额给予40%的购房补贴，最高补贴100万元。移动互联企业高管、核心技术人员对高新区财政贡献个人部分年度超过3万元的，连续3年给予最高100万元的奖励。
长沙高新区大力组织的招聘仍不足以弥补人才缺口。目前，创研科技技术研发人员的月工资超过7000元，金蝶软件通过猎头公司进行定向挖掘的人才年薪超过30万元，长沙高新区内甚至有企业开出百万年薪求才，这样的工资待遇并不低于沿海地区。
软件企业反映，沿海的设计研发氛围强于省内，这让外来人才容易“水土不服”。谢锋认为，软件企业之间尽管竞争激烈，仍然需要抱团发展，这样才能促进区域互联网产业繁荣。
事实上，在《中国制造2025》规划中已经明确未来十年必须加强设计领域共性关键技术研发，建设完善创新设计生态系统。
长沙高新区正努力建设移动互联网产业集群，长城信息投资建设的中电软件园正努力营造软件研发的良好氛围。作为国家软件产业基地，中电软件园已经引进包括富士康、中兴通讯等知名企业600家。
“中电软件园拥有优秀的创新创业生态环境，致力于服务大众创业、万众创新发展，推进企业创新发展。园区将聚集软件和电子信息类企业1000家左右，从业人员3万人以上，基地企业产值达300亿元以上，成为互联网 时代创新引领者和价值创造新标杆。”长城信息总经理戴湘桃说。
