虾皮店群大量封店「巨头裁员」

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今天，东南亚电商巨头虾皮（Shopee），再次「喜提」热搜。

上午刚开了全员大会，下午就走人！

更有员工表示，10:15开会，10:20结束，被约谈的同事 ，在办公聊天软件里瞬间查无此人。

今年虾皮的骚操作，从没让人失望过。

裁员本身无可厚非，毕竟大环境不好，国内的不少大公司都裁了，虾皮上个Q财报很难看，会裁员是情理之中的事情。但你看这个裁员的时间点，9.9大促之后一周，事先也没有任何声明，早上9点半发通知10点15全体开会，上午就有小伙伴拿了赔偿走人。你能说这样的安排有温度吗？近人情吗？

作为虾皮三年的老员工，见多了这样的操作。缺人了风风火火地招聘，别人不肯来就加钱。老员工被倒挂了也不管，有人离职了就加钱挽留，现金流紧张了就毁offer裁员。Q2财报不好看不是板上钉钉的事情么？我们基层员工看不到数据不知道，管理层能不知道？

永远看不到深思熟虑的决定，看到的只有仓促和慌乱。

欧洲国家什么调性你不知道么？能和东南亚的审美一样么？也不做市场调查就风风火火要去开辟欧洲市场，撒了一堆钱之后呢？不还是做不起来关店么？这里面的风险难道事先预料不到吗？

是不是真觉得开辟市场撒钱就行？撒钱买广告可以买来流量能买来基建吗？gitlab经常掉线、卡顿导致代码无法提交，这么基础的基建都成这个样子，对得起之前2000亿美金的估值吗？多少人吐槽管理层是真看不见还是当鸵鸟？

去年口口声声说要成为全球一流电商和亚马逊争长短的话还言犹在耳，今年怎么就又毁offer又裁员吃相难看了？

现在知道要过冬了，早干嘛去了？

说句不好听的，早在股价踩着一塌糊涂的基建上天的那一刻起，我就预料到了会有这一天。

起高楼、宴宾客的时刻还请保持敬畏之心，不然总会有楼塌了的一天。

转载/知乎 梁唐

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