为什么找工作总失败「为何找工作这么难」

今天给大家普及一下为什么找工作总失败「为何找工作这么难」相关知识，最近很多在问为什么找工作总失败「为何找工作这么难」，希望能帮助到您。

我是zakki：

之前我分享了自己是如何找到工作的：为什么面试官很看重你的松弛感？现在我把自己之前求职失败的经验也发出来，希望你可以像我一样不断总结和优化自己。

1.求职战绩如何？

从4月22日到5月18日，第一阶段的面试基本已经结束。为什么称为第一阶段，是的，因为目前还没有找到合适的工作，要开始第二阶段的准备了。

昨天拒绝了三家拿到的offer，可能还是除却巫山不是云吧，虽然很多人都告诉我说要尽快入行然后再边学习边找。

但是经过一番思想斗争，想到毕竟准备了一段时间，还是找到尽量满意的为好，后期再频繁地更换更加劳神费力。

今天静下心来，重新梳理一下这小一个月以来的面试，给下一阶段的工作有个指导。

简历投递渠道：智联、boss直聘、猎聘、拉钩和51job（回复及给面试机会按照排序递减）

投递的简历份数：约80

收到的面试机会：6个

收到offer数量：4个

如你所见，这个比率是非常低的，因为自己的简历确实还有待改进，上一份单薄的工作经历还有稚嫩的项目这些都让简历通不过hr的那一关。

2.第一份面试：某二手车平台

hr面试，简单沟通了下情况。技术面，两个男面试官，应该是技术总监带着下属来面的。

第一次经历两个人面试，加上前一天因为看项目，没有睡好，第二天坐车又坐了半天，整体状态不好。第一份面试，自己非常紧张。

在面试的时候，技术面试官透露他们想要招聘汽车行业的研究员，就是可以输出行业报告的那种，看到我的咨询公司工作经历所以才找我来面试。

当我说我自己比较想往技术方向发展的时候，感觉已经凉了。全程没有问我准备周全的项目，主要着重问上一份工作的经历，听到我转行以及自学这些词，感觉已经不合适了。

最后我问了下这家公司，数据源一般怎么获取，技术官告诉我，她们基本是爬虫 desksearch，额，有点意外，看来这部分的工作框架应该是刚刚开始搭建，并没有完善的数据库。

这家公司在网上查，据说拿到了新一轮的融资，但感觉气焰略大，离得也太远，算作一份经验了。

3.第二份面试：某成人教育平台

这个根本不想写，非常不专业的一家公司，在前台等了将近20分钟，才有人接待。面试过程感觉面试官非常不专业，平台看起来又不怎么样。中途又让我等待，我直接走了。

4.第三份面试：通讯公司外包

找工作的同学应该都会遇到外包吧，看了其他人的一些求职经历，发现外包经历现在已经成为技术的污点。不过对我来说一份面试的经历就已经很宝贵了，就没有拒绝，参加了面试。

前两轮都是电话面的，最后一轮是hr面。两轮都是女领导，感觉好强悍，毕竟我参加的这些面试里面，基本面试官都是男的。

主要问了简历里面的项目经验和上一份工作经历（好像每一份面试都是这样的）。

问了我简历中项目经验里的指标，我答得并不好，最后诚恳地问了一下面试官她们会遇到的指标，面试官很认真地回答了我，其实还是偏向于数据运营方向。

第二轮的面试，开始问一些具体的指标pv，uv，留存率是啥。为什么要研究留存率。假设检验是什么，AB测试是什么以及个人的职业规划。

问得蛮散的，估计对外包的技术也不是很高。第二天就收到了hr的面试邀请，只是走个流程，因为不想去，就拒绝了。

5.第三份面试：某跨境电商数据分析

路途遥远，我坐车30个站到了面试地点，不过我现在就是需要多面试积累求职经验，再远也去了。

在一家购物商场最顶层，出入的都是年轻的身影。我个人感觉，年轻身影比较多的公司，一般加班会很重，哈哈，只是个人偏见。

到了还是hr问了一下基本的情况，然后两个男技术官面试我。期间问到的技术其实并不多，然后大部分是一些经历、规划以及感受之类的形而上的问题。

回家之后发了一套面试题，主要是Excel动态表格还有一个108M数据集汇总的题，不难。

最后公司给发了offer，其实本来很想去这家公司的，路途遥远倒是次要，毕竟可以搬家嘛。但是后面谈薪资的时候，hr告诉我无偿加班 薪资低于我期望的水平，那就作罢吧。

6.第四份面试：某房产平台

目前面的最想去的一家公司，但是无奈被拒了，所以还是要努力呀。

非常高效率的一次面试，不过回来还是要赞叹技术官的面试能力，不知不觉中就已经给我挖了无数个坑，而我就不知不觉地跳进去了。

整体来说，这家公司开的薪资到位，但是这就基本上决定了他们希望能够招聘能够独当一面并能够全流程控制的数据分析师。

房产方面，基于商品的特征，用户行为并没有非常频繁，也很难产生海量数据。

对于这家公司，我其实并没有完全弄明白他们在分析什么数据，虽然最后也针对性地提问，但感觉面试官也说得不清不楚。以后有机会还是需要自己查看一下行业报告，深挖一下。

7.第五份面试：某百货公司

这一次是女面试官、男同事和hr一起面的。自我介绍完之后，开始机枪扫射一般问简历里面项目的细节。

后面又开始问ab测试是什么，然后逻辑回归是什么等等。

可能是百货公司的背景，女面试官突然问了一个问题，假如有个门店销售不好，那你会从哪些维度进行分析呢？

然后又问了mysql的char和varchar的区别，union和union all的区别，group by和order by的区别。

最后有点介意我的项目其实没有具体的实施经验，emmm，确实零售行业的特性是要和业务紧紧联系的。

8.找工作总结

整体来说，第一阶段的面试收获还是挺多的，通过面试知道了市场的需求是什么。下一阶段需要在分析思维能力和报告输出方面用点力，目前的报告还是水平太浅了，行业门槛在提高，潜心准备，总会有合适的。

上面内容来自“猴子数据分析”学员分享的求职经验，来源：⠀

https://zhuanlan.zhihu.com/p/66194816

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