灵活用工种类「灵活用工业务」

今天给大家普及一下灵活用工种类「灵活用工业务」相关知识，最近很多在问灵活用工种类「灵活用工业务」，希望能帮助到您。

社会在改变，传统行业也越来越难做，很多企业也很难经营下去。特别是今年，忽然出现的新冠肺炎疫情让很多企业措手不及，我国各行各业遭受了严重的冲击，很多行业领域也都是处在“用工难”的境地，所以企业要想有更好的发展就需要找到合适的解决办法，“灵活用工”的出现让很多企业看到了曙光。

“灵活用工”可以帮助企业降低用工成本，规避风险，深受各大企业的喜欢，那么你知道“灵活用工”适用于哪些行业？可以为该行业提供哪些帮助呢？

“灵活用工”主要是通过一种新的用工模式（非雇佣关系）来解决企业用人成本，并将原有的工资成本转变为经营成本，并能获得增值税专票进行税务抵扣。让企业降低成本的同时间，让税票合法合规。

1.电商行业：行业内存在招聘网络兼职客服或者设计师的需求，无法提供发票入账，增加财务风险；通过灵活用工平台，可以帮助个人店主注册企业主体，将兼职岗位劳务派遣外包给个人，降低企业经营风险。

2.物流行业：由于行业经营模式较为复杂，人员和车辆流动性和不确定性高，存在运费降低、运输成本高涨的问题；而通过灵活用工的方式，可以将人员与灵活用工平台相结合，有效降低企业人工成本和经营风险，从而提高企业竞争力。

3.教育行业：教育行业存在外聘或者兼职教师以及招生返佣等问题，企业支出往往无法取得相应发票，提升用人成本；通过灵活用工平台，将临时需要的员工通过劳务派遣外包给企业，取得全额增值税发票，全程安全无隐患。

4. 网红经济：在网红领域，有很多主播属于非经纪公司签约的个人主播，直播收入存在公对私转账，无法获取发票；通过灵活用工进行平台对接，可以实现企业获得发票降低运营风险，而且主播还可以通过合理的税务筹划增加收入，互利双赢。

图尔树人才科技有限公司——新业态灵活用工专家，有多年行业人力资源经验，在灵活用工方面颇有建树，专注于解决企业用工需求难题，针对企业行业特点分析，给出行业最优解决方案，拥有自主研发的灵活用工平台，帮助企业降低用工成本，减少用工风险，解决招聘难题，更好的服务于企业发展。