长沙这家公司有40多名残疾人 把公司当成自己的家「长沙残疾人工作」

今天给大家普及一下长沙这家公司有40多名残疾人 把公司当成自己的家「长沙残疾人工作」相关知识，最近很多在问长沙这家公司有40多名残疾人 把公司当成自己的家「长沙残疾人工作」，希望能帮助到您。

在长沙有一家互联网公司，60多名员工中就有40多名残疾人，客服团队中90%为残疾人。在这里，员工间没有歧视只有鼓励，遇到困难没有抱怨只有努力，残疾员工把公司当成了自己的家。

不是父母的负担，而是家庭的骄傲

今年32岁的秋梅，家住衡阳耒阳，11岁时因患类风湿性关节炎导致肢体四级残疾，在江苏、广东等地找工作四处碰壁，父母对秋梅一直另眼相看。

2016年，秋梅在残友群中，得知长沙餐云电子商务有限公司正在招聘残疾员工，她鼓起勇气来到公司面试。面试秋梅的正是公司创始人何长耕。

秋梅回忆说：“聊了几句，何总就问我什么时候来上班？我很高兴，我想终于找到机会了，终于有落脚的地方，第二天就上班了！”

长沙餐云电子商务有限公司成立于2015年，是一家从事餐饮标准化酱料研发、销售于一体的“餐饮酱料 互联网”平台。

刚来公司，秋梅对电商的认识是一片空白，何长耕带着秋梅等员工学习电商知识、撰写推广文案、对接餐饮客户、紧跟市场反馈……经过5年的培养，秋梅成为了公司的销售骨干，在长沙成家立业。

为了改善秋梅与父母的关系，何长耕主动来到秋梅的老家走访慰问，向秋梅的父母耐心地介绍她在公司取得的成绩。如今，秋梅再也不是家里的负担，而是父母的骄傲！

秋梅：“刚来公司时，何总比我父母更关心我。我在外父母很少联系我，何总知道我行走不便，安排我住下铺。现在我能养活自己，爸妈对我的感情也好多了，只要自己努力，用心去做，把每件事都做好，相信自己会闯出一片天。”

为残友打造“像家一样”的公司，源于母亲的教育和希望

如今，在长沙餐云电子商务有限公司的60多名员工中，就有40多名残疾人，被残友们亲切地称为“像家一样”的公司。作为“大家长”的创始人何长耕很容易和残疾人交朋友，因为他出生在益阳赫山区的贫困山村，加上母亲也是位残疾人。

公司创始人何长耕：“我妈妈是听力言语残疾人，我更能够感同身受一个残疾人家庭的不容易。小时候性格内向有点自卑，妈妈就用一种特殊的方式教育了我，让我认识到，作为一名残疾人家庭的孩子，更应该承担起家庭的重任，为残疾人、为社会多做点事情。”

学习技能才能改变命运。2004年，何长耕带着父母的希望从湖南酒店管理职院毕业后，来到北京一家星级饭店打工，从传菜生做起，十年间，成为了一名优秀的餐饮职业经理人。

回到长沙创业时，何长耕曾卖过保健品，创业失败后，睡在地板上的何长耕常常反思，创业一定要先钻研自己熟悉的行业，把自己的本业做好做精，做到别人不可替代，你就会看到不一样的商机，才会很快把握风口！

公司创始人何长耕：“初创业时遇到过很多困难，曾经也快交不起房租，睡在地板上我一直反思自己问题出在哪里，我想一定要回到自己熟悉的领域，思考中发现餐饮业的痛点：学习厨师的人越来越少，加之好厨师人力成本高，如何让普通人就能做出大师的味道，生产、研发、销售标准化酱料的想法就应运而生。”

实施“残云计划”，助残就业是我一辈子的使命

公司从1人增加到60多人，餐饮门店用户从1家发展到一万多家。公司发展小有成绩后，何长耕不忘带动残疾人就业的初心，2016年启动实施“残云计划”，在客服岗位优先招聘残疾人。

为了加快实施“残云计划”，公司与湖南省特教中等专业学校建立“校企合作”关系。

今年9月7日，新一批来公司见习的电子商务专业毕业生已经报到。肢体四级残疾人佳佳就是其中一位，佳佳说：“工作是学校推荐的，我现在是实习期，希望发挥自己的特长，把工作做好！”

目前，公司整体客服团队90%为残疾人，并建立和完善了残疾员工人才孵化和激励体系。

公司创始人何长耕：“经过我们残疾员工的努力，公司业绩保持了增长，今年我们依然在招聘残疾员工，我深知一名残疾人找到工作，对一个家庭是多么的重要，现在我们有很多员工，他们来到公司后，表现非常棒，由原来是一个家庭的负担，到现在自己能够养活自己，还能寄钱回家，跟我以前的经历是一样的，帮助残疾人就业成为餐云的一个使命，也是我一辈子的使命，我想用餐云的“微光”去照亮更多残疾人，让他们通过自己的努力去实现人生价值。”