鸽掉offer「大厂给了口头offer」

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早前各电商大厂裁员，甚至有些刚刚发送了offer，新员工都已下飞机人到总部，被通知收回offer。现在Meta也被爆料鸽offer。

爆料称Meta在新员工入职前取消了offer，在距离该应聘者到Meta上班只有三周的时间，招聘专员突然电话通知，应聘的岗位被取消了。这也被众多网友调侃，海外大厂流行鸽offer，看来海外经济影响甚大。

据悉Meta正在裁员约15%，寻求将运营成本削减10%，不少岗位和臃肿人员将被悄悄裁掉。而Meta在其第二季度收益报告中表示，它拥有83533名员工。其中15%意味着随着经济担忧的加剧，大约12000名Meta员工将被裁掉。

Meta的消息人士爆料，经理们被要求列出未能达到公司期望的员工名单，这些员工被列入绩效改进计划，将是这15%的裁员对象。

Meta计划降低的10%的运营成本，约20.46亿美元，预计运营成本节省的大部分将来自裁员，尽管其他间接费用和咨询预算也可能减少。事实上Meta从2022年7月起冻结了招聘，向员工发出信号，预计会有更多“精干”团队。

黯淡的宏观经济前景和设备隐私的改善、广告收入的下降和运营成本的上升，导致这家世界上最有价值的公司之一的盈利能力下降。市值从2021年9月的超过1万亿美元下降到今天的3737.6亿美元。

除了Meta以外，谷歌，亚马逊都在降低成本，以及从人员着手，在利润保持强劲的情况下采取严厉的成本削减措施。

谷歌被爆裁减了不少其他部门业务，如削减一冻结招聘、重组一些团队并减少预算，即使是增长部门的团队也是如此。综上就是通过冻结招聘，重组一些团队并减少预算，即使是增长部门的团队也是如此。

随后亚马逊也是追随上述两者的脚步，冻结招聘，包括在线和实体店、第三方卖家市场和订阅服务亚马逊 Prime，招聘冻结预计将至少持续到2022年底。在宣布冻结时，商店部门发布了10000多个职位空缺。但冻结不会影响亚马逊网络服务、公司的云计算部门或仓库工人。

目前亚马逊迫切希望专注削减成本和提高效率，除人员之外，物流仓储设施也在运作关停和转租，最近在最新的成本削减中还放弃了送货机器人测试，因为销售增长的放缓，机器人直接被砍掉。精简和保持核心业务，抛弃掉暂时不能收益和被迫烧钱投入的项目，一时间是所有大厂正在做的事。