两个助理接连离职 是我这当老板的原因吗 「下属全部离职」

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前言：

职场就像围城，我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界，而也许你的生活也出现在别人的梦中。

平时，我们看惯了员工的吐槽，今天，笔者给大家搬运一条老板的吐槽。让我们一起了解一下老板们最原始的生活、工作状态。希望这些“干货”能让你认识到不一样的职场。

本人在一个互联网公司做负责人，公司做得还行，有自营产品，也给鹅厂和阿里做服务商和供应商，由于工作需要，我出差和应酬特别多，之前一直没有招助理，去年业务实在太多，精力不够用，就让HR给我招了个总助。应届毕业生，小姑娘人感觉也不错，颜值中上，平时工作内容主要是协助我对接各个大厂的资源，安排我的行程。

工作需要出差，但是每次出差时间一般就2.3天，我们出差待遇很好，酒店都是五星级。我照顾她是应届毕业生，不想让她觉得被区别待遇，跟我出差的时候，我都让她跟我一起坐头等舱。

平时除了工作之外，我也从来不会主动跟她聊其他私人话题，下班后除了万不得已的紧急工作，我也不会给她发微信。我一直很注意保持和员工的距离。而且出差我看她刚毕业，啥也不太懂，飞机票，高铁票，滴滴专车，都是我自己来定的。出去应酬，她有一次喝了一点酒第二天肠胃炎，我就再也没让她在应酬的时候喝过酒。我的供应商还开玩笑，我是我助理的助理。

前几个月工作也算中规中矩，大概半年后开始心不在焉，安排给她的工作总是不能按时完成，完成了也达不到我的要求。我就跟她聊过一次，她说这个行业还是不喜欢，想换工作。我同意了，但是她找了一圈工作，也没有找到合适的，就又留下来了。期间我也帮忙给她找过工作，后来专业不符，对方没有给机会。

后来过了两三个月，还是工作状态太差，甚至耽误了我一个非常非常重要的汇报，那次之后我跟她谈了一次话，让她离职了。然后HR是让她等下一个总助到岗后交接完工作离职，大概花了一个月左右，HR给我招了一个新的助理，她们交接完工作，前助理就离职了。

新助理也是应届毕业生，专业不对口，面试的时候我还问她，如果做了两个月，觉得不喜欢这个行业，会离职吗？她说肯定不会。这次我留了个心眼，怕她跟前助理一样，突然离职，所以入职两个月，我都没有给她安排太多工作，主要是让她学习和了解公司产品和这个行业。

出差也没有带她，想着给她先熟悉这个行业，平时我有空的时候会亲自给她做做业务培训。然后今天上午开完周会，突然跟我说要离职，原因是这个行业自己觉得不感兴趣。我啥话也没说，就说好的，然后安排另外一个业务总监交接一下她的工作，下午就让她离职了。

我自问是一个脾气非常好的领导，平时跟同事关系处理得也非常好，这两年公司业绩不错，跟着我做业务的同事收入也都很可观。但是这两个应届毕业生的助理真是让我有点无奈，我自己也在反省，是我哪里没做好吗？

哎，吐个槽，没其他意思，我也是真心希望她们能找到自己感兴趣的行业，认认真真做下去。同时也希望我能早日碰到一个合适的助理。