创业公司选择合适人「刚创业的小公司要不要去」
今天给大家普及一下创业公司选择合适人「刚创业的小公司要不要去」相关知识，最近很多在问创业公司选择合适人「刚创业的小公司要不要去」，希望能帮助到您。
去年以来，互联网行业各种类型的创业公司如雨后春笋般应运而生，但经历今年的市场环境的波动和影响，有不少公司很难支撑下去，倒闭或者面临倒闭。经过洗牌，也有一部分公司存活下来，更有发展势头。
问题来了，择业时，小公司，或者创业公司，求职者该不该考虑？
很多人瞧不上小公司，觉得发展不了几年公司就黄了，还需要重新找工作。这种现象是存在的，但也有小公司、创业公司一点一点做强做大的，哪家大公司不是由刚开始的几个人，到几千人几万人呢。
通过身边人的故事，分享给大家一些经验，以供参考。
有一位朋友Z，做销售行业的工作，刚毕业入职过两家公司，都没有超过两个月，除了没有业绩产出，企业文化不适合自己。Z入职了一家创业公司，从基层的销售做起，后续公司组建销售团队，Z作为公司的核心员工，参与招聘标准制定、岗位薪酬制定、业绩考核和员工管理等工作，可以说是一个人当三个人来用。
两年的时间，跟同期毕业的学生相比，Z已经不再是普通的销售，短期内已经成为一名优秀的管理者。Z不仅薪资比最初入职的那一年增长不少，而且自身的综合销售和管理能力等都有了很大的提升。Z在参与过公司的各种发展和决策制定时，不断积累经验，这在今后都是很宝贵的。如果Z继续在本行业中深耕发展，那他将会获得更多的建树和综合能力。
前几天跟Z交流，已经没有了刚毕业参加工作的稚嫩和迷惘，反而变得更加沉稳老练。
当然，Z是幸运的，而且也仅仅是个案。他之所以成功，是因为他选择的公司被押宝押中了。除了他自身的努力之外，公司和领导也给了他很大的支持，领导愿意给他提供更大的舞台，不嫌弃他没有任何经验。
小公司或创业公司，有两类人可以重点考虑。如果你恰恰属于这两类人，同样在创业公司打拼过，欢迎分享下你的经历和心得体会，评论或者私信给乐哥都可以。
第一类：刚毕业的大学生。
第二类：工作三五年之后的职场人。
网络上有很多分析帖不建议刚毕业的学生进入小公司工作，原因不赘述了。但如果你想去尝试进入小公司，也是大有可为的。
创业公司未必是全都做不起来的，他们也在寻求突破，力图将公司做得更大。乐哥所认识的好多朋友，几乎都是跟随老板从创业公司慢慢做起来的，初创工作的几位同事都成为了行业的翘楚，甚至是自己出来创业了。
作为刚毕业的大学生，正是职场中受挫成长的时期，勇于闯荡，勇于拼搏，利用两年的时间摸爬滚打，把自己塑造成行业内的领跑者，后期的职业生涯中，会更加熠熠生辉。
在择业时，选择没有对与错，只有适不适合自己。在选择前，先不要着急下定论，可以结合自己的需求全方位衡量。
找工作，你最看重的是什么？环境好，稳定，薪资待遇高，成长空间更大、工作涉猎更全面等等。
1、如果仅仅是追求稳定或者薪资待遇高，那可以选择去大公司，那里可以有更完善更好的工作环境和工作流程。
2、如果想要更大的成长空间，想要发挥自身的见地和价值，创业型公司是不错的选择。毕竟这里工作氛围轻松，能够发表自己有价值的看法，个人能力强的，学到的知识和见到的人更广更多，晋升方面也更快更容易些。
3、工作三五年之后的求职者，为什么适合创业公司？前提是在原有公司晋升无望，成长受限制，而你想要更大的舞台展示自我，发挥更大的能力，喜欢成就别人，实现自身价值。去创业公司或小公司后，能够直接进入核心管理岗，对自己今后在本行业内的发展，会更上一层楼。
如何才能找到靠谱一些的创业公司？可以从下面三个维度做评估：
1、创业公司的老板或者核心管理者有没有大厂、行业内知名企业的工作经历。如果没有，建议慎重考虑，如果有，则可以考虑。创业团队的核心领导有相关的经验，说明本行业发展潜力还处于稳健提升期，而且有相应的工作经验和资源，不至于短期内因经营不善倒闭。
2、面试时一看二问三查。
一看，在面试时看公司的内部环境如何，基础设施完不完善，公司规模虽小但五脏俱全说明领导有决心带领大家做强做大，反之，乱呼呼的啥东西都没备齐呢，劝你观望观望。
二问，面试一定要敢于发问，毕竟这是你要长期工作的地方。问面试者的职级，来公司几年了，公司最吸引他的是什么，核心业务有哪些，竞争优势在哪里等等。
三查，顾名思义是做背调，通过企查查、爱企查、脉脉、企业官网、公众号等软件查公司的口碑、营业状况等，甚至可以找圈里的朋友打探下公司的具体情况等。
3、老板是否与大家共进退。如果拿捏不准，入职后也可以通过跟现有同事的沟通和工作中发掘，老板或者直属领导有没有跟员工一起共进退的决心和能力。说简单点，小公司往往因某些制度或者方向不健全，难免会出这样那样的问题，就需要看看管理层是否只会找员工的差错，而不反思不复盘，从中查缺补漏。如果能与员工一起复盘找解决办法，确实值得待下去，毕竟这样的公司很少见了。
创业型公司和大公司肯定各有优势和劣势，就看求职者怎么选择，当前所需要的是丰厚的薪资，还是职场成长的经验和沉淀。在求职路上，我们更多的是需要结合自身实际情况选择。找工作，没有最完美的公司，只有更适合自己的公司。
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作者/雪山无尘：青年作者、评论员，专注教育、职场领域，新媒体整合营销策略官。
