「党务职工」如何做一名优秀企业党务管理工作者

今天，山东创新网分享「党务职工」如何做一名优秀企业党务管理工作者。

优秀的企业党务管理者，首先要加强自身学习，提高理论水平，拓宽知识面，以此来增强自身综合素质，才能在关键时刻做出正确的判断，才能对出现的新问题，新情况做出果断的决策。才能做好新时期职工的思想政治工作。俗话说，打铁还需自身硬，只有自已有了扎实的理论基础做指导，才能在各项党务管理工作中做到得心应手，才能用所学到的理论知识指导实践工作。只有不断提升自身政治修养，业务技能和安全素质，党务管理工作者才能更好地带动干部职工创先争优。
除了加强自身的学习外，企业党务管理工作者，还应带动周围的广大职工共同学习，共同进步和提高。企业党务工作者，要根据本部门的工作实际，结合自身的工作特点，带领职工认真学习党的路线方针政策，当前，要加强党的十八大的理论知识、党史党建知识、党章等内容的学习、企业的相关的政策和各类文件的贯彻学习，尤其根据当前的经济形势，加强形势任务教育。作为国有大型企业，兖矿目前正处于经营改革发展的关键时刻，这个时候，随着企业的转方式调结构的影响，自2012年以来，兖矿的经济形势十分严峻，一部分职工的思想难免会出现波动，这个时候，更需要各基层的党务管理工作者要根据公司当前的经济形势，结合本部门的工作实际，把公司当前面临的经济形势、面临困境的原因以及在困难面前，公司采取了哪些强有力的措施积极应对等相关的政策，要带领职工学习领会，只有这样，才能统一思想，提高认识，才有利于干群增强团结，度危求进，共克难关。
优秀的企业党务管理工作者，还应是团队的一名引领者。党务管理工作者，不仅仅是团队的一员，更应是团队的引领者，火车跑得快，全靠车头带，因此一个基层党组织的凝聚力，向心力强不强，要看党务管理者在工作中如何带班子，带队伍。一个优秀的党务管理者，在决策的过程中，首先要考虑事关全局、事关事个团队的整体利益，而不是一个点，一个面。而是要建立整体的党务工作目标，然后凝聚整个领导班子、每名党员围绕党务目标高效地开展工作，同时又为每个党员提供自我发挥的舞台。
实际工作中，一名优秀的党务管理者，要立足企业长远，创先争优定目标，整体工作定规划，精细操作定流程，实现整个企业党务管理的全程管控。 怎么样定目标？企业各级党务部门要严格落实上级党委年度工作会议精神，科学制定本部门发展的工作目标。坚持创新、细化、提升，结合部门安全生产任务等工作将目标制定得更高、更精、更细。同时基层班组之间有比赛的良好氛围，将安全与绩效考核挂钩，充分调动班组积极性，全盘考虑，促进企业各项工作有序进行。
优秀的党务管理工作者，要不断推进党建精细管控体系建设，注重党建工作考核过程和结果控制，使整个工作的过程和结果处于可控状态，全面提升工作绩效，着力提高党建工作科学化水平。
优秀的党务管理工作者更要注重改进思想建设聚共识，将部门职工思想建设放在重要位置来抓，加强职工思想动态管理，畅通沟通渠道，建立完善职工群众人文关怀机制。依托思想政治工作分析、谈心、走访，实施党政工团与职工交流，通过倾听职工心声消除职工顾虑，切实解决职工生活和工作中的困难，营造和谐愉悦的工作氛围。特别是面对当前的经济形势，党务管理工作者充公发挥班子带头作用，冲锋在前，吃苦在先，开展“攻坚克难，共渡难关”等专题活动，引导职工转变观念，通过党务工作者思想政治引导，干部职工以积极的心态面对困难，以昂扬的斗志克难攻坚，发此来实现企业的安全和谐发展的奋斗目标。（兖矿集团矿山救护大队 陈秀红）