「万元蓬莱」蓬莱打造招才引智强磁场

今天，山东创新网分享「万元蓬莱」蓬莱打造招才引智强磁场。

“创业领军人才来蓬创业，最高给予500万元的项目初创扶持资金，创办的企业5年内年纳税超过1000万元，最高给予200万元产业化配套资金；符合条件的最高可获得100万元安家补助和每月1万元生活补贴……”自5月份蓬莱启动“仙境英才”引进计划以来，一系列力度空前的引才措施和优惠政策，吸引了各类高层次人才的目光，国家“千人计划”专家卢江、国家杰出青年基金获得者张涛等一批高层次人才选择来蓬创新创业。“仙境英才”引进计划折射出蓬莱以求贤若渴的姿态向全球招才引智的战略布局。把招才引智摆在与招商引资同等重要位置，蓬莱将其作为全市经济社会发展的“一号工程”，拿出真金白银，聚力引进支撑产业发展需求的高层次人才梯队，推动人才与项目、资金、技术的良性融合，提升城市和产业创新水平。“按计划，力争5年内引进培育5名‘两院’院士、国家‘千人计划’‘万人计划’专家等海内外国家级顶尖人才，50名创业创新领军人才，200名硕士学位或副高级技术职称及以上的紧缺人才。”蓬莱市委组织部相关负责人介绍。

打造招才引智高地，蓬莱本着“缺什么、补什么”的原则，实行“靶向引才”。据介绍，该市瞄向旅游、葡萄与葡萄酒、造船重工等传统优势产业，以及航空、精细化工、生物科技等战略性新兴产业，重点引进创业领军人才、创新领军人才和紧缺人才三类高层次人才。其中，创业领军人才主要是带项目、带资金、带技术，在蓬投资创办科技型企业，实现科技成果产业化的创业人才；创新领军人才是能够领衔项目研发、攻克核心技术，熟悉产业发展和国际规则，受聘于蓬莱各类企业或人才科技创新载体的高层次专业技术人才和经营管理人才；紧缺人才则需符合蓬莱产业发展方向，与用人单位签订3年以上劳动或聘用合同，在蓬全职工作。通过有针对性的走访102家高校、科研院所，拜访302名高层次人才，已签约引进高层次人才11名。

引才需“扶上马、送一程”。蓬莱为符合条件的高层次人才量身定制了一系列扶持政策，为其创新创业搭桥铺路。该市规定，对创业领军人才在蓬创办的项目，在经过专家分类评审后，最高可给予500万元的初创扶持资金。项目发展势头良好，年纳税过100万元、500万元、1000万元时，分别可获得最高20万元、100万元、200万元的产业化配套资金支持。在贷款方面，给予最高50万元的贷款贴息扶持。对创新领军人才与蓬莱本地单位共同承担烟台市级以上科研项目或课题的，给予最高100万的立项支持经费。为鼓励社会参与引才，该市还设立“伯乐奖”，对企业每自主培育或全职引进一名获得省级或国家级奖项的高层次人才，给予企业20—50万元奖励，对中介机构和个人引进高层次人才的给予1—10万元引才补贴。

引来人才，还需留住人才。为让外来人才拥有“来到蓬莱就是蓬莱人”的归属感，该市对高层次人才在物质生活和精神生活方面提供最大限度的便利，分别给予20—100万元、2000—10000元不等的安家补助和生活补贴，并在子女入学、文化生活、涉外协调方面给予便捷服务。一系列优惠政策，形成了强有力的磁场效应，引才效率和质量明显提升，仅三个月，已有10名高层次人才达成合作意向，在谈人才62人，其中“千人计划”创业类专家4人，国家杰出青年基金获得者3人，“泰山学者”等省级人才工程入选者7人。

（高林 骆功信）

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