「工作室人才」“绿色通道”让创新“畅行”

今天，山东创新网分享「工作室人才」“绿色通道”让创新“畅行”。

中国科学院青岛生物能源与过程所研究员徐健自主研发了元基因组数据库，开发了首个“微生物组大数据搜索引擎”；中国水产科学研究院黄海水产研究所研究员陈松林建立了半滑舌鳎基因组编辑技术；山东大学教授刘相法的系列纳米晶种合金的创制与工业应用……
科技领军人才在加快新旧动能转换和推动创新创业中发挥着关键的核心作用。为支持我省科技领军人才在创新创业中更好地发挥作用，2016年底，山东省科技厅首批授牌组建了10个以科研人员名字命名的“科技领军人才创新工作室”（以下简称“创新工作室”）。一年多来，各创新工作室充分发挥体制机制与政策支持方面的优势，在科研创新、成果产业化、人才建设等方面取得了较大进展。

创新 多项成果取得突破性进展
现代农业、新一代信息技术、现代医学、生物能源……省科技厅组建的这批以十位科技领军人才为首的十个创新团队的研究，涵盖了多个产业领域，研究方向瞄准的都是国际前沿，其科研水平均处于国内甚至世界领先地位。日前，省科技厅组织召开座谈会，就各创新工作室的创新情况进行了交流。
一直以来，山东一直是我国的苹果主产区。然而，当前，在种植业领域，鉴于西部地区土地、技术、人力成本较低的优势，我省的苹果种植正面临着产业转移的“威胁”。
对此，山东农业大学作物生物学国家重点实验室教授郝玉金的团队依托创新工作室的平台支持，从提高原始创新质量出发，针对果树果实品质提升进行了一系列创新，成效显著。比如在果实品质研究上，揭示了光照和温度等环境因子调控苹果果实色泽和风味品质的分子机理，解析了果实品质形成的信号途径和调控网络，拓展了人们对肉质多汁果实品质形成机理的认识，取得了国际先进的原创性成果。
关于血小板减少的治疗，对普通人而言或许并不是难事，可以通过用药治愈。然而，对孕妇而言，这却一直是个难题。
座谈会上，记者了解到，在血液研究领域，山东大学齐鲁医院主任医师、山东省血液免疫学重点实验室（筹）主任侯明团队取得了突破性进展，解决了上述难题。其研究应用重组人血小板生成素治疗复发难治性妊娠合并免疫性血小板减少症取得了良好疗效和安全性，研究成果在国际血液学权威期刊BLOOD杂志（影响因子13.164）发表，并获得国际最知名血小板免疫学家美国康奈尔大学James B. Bussel教授的当期评论，该成果成为2017年度血液学十大进展之一。
山东大学教授李越中的药源粘细菌研究……
山东中医药大学附属医院主任医师齐向华的脉学研究……
创新工作室，顾名思义，创新是核心。
组建创新工作室就是为了充分发挥科技领军人才的创新优势，助力我省新旧动能转换。一年多来，各创新工作室不负众望，取得了显著成绩。会上，记者获悉，接下来，省科技厅还将组建第二批创新工作室。

模式 “绿色通道”加速成果转化
创新成果找不到“下家”一直是科研人员开展创新的绊脚石。
省科技厅组建创新工作室目的之一，在于通过新模式的探索、尝试，破除科研人员创新的桎梏，激发其创新积极性，加速成果转移转化，让创新更有效。
郝玉金介绍，依托创新工作室的平台支持，其团队与青岛农科院在砧木改良上开展了产学研合作，成功培育出了“青砧1号”和“青砧2号”，在我国苹果主产区表现良好，取得了显著的社会经济效益。
除了开展产学研合作，山东省科学院激光研究所研究员、山东省光纤传感技术重点实验室主任刘统玉创新团队还充分发挥工作室的创新“自由”优势，进行了大胆尝试——成立了与工作室并行的兄弟企业，让团队创新成果不仅能就地转化，将来还能根据市场需求，引进社会资源，更好更快地推进产业化。目前，其团队研发的新成果——具有自主知识产权的超低功耗激光甲烷传感器模块已经实现规模化生产，并形成了新一代产品的行业标准。据悉，该成果是一种比同类产品更安全、更可靠、更准确的安全监控系统。目前刘统玉团队正计划与几家企业合作，将其研究成果进一步与人工智能、大数据等结合，为某化工园区建设智慧园区系统。
“省科技厅以创新工作室为载体，对科研人员的创新一事一议、按需支持，对激发科研人员的创新积极性起到了重要作用。”各创新工作室负责人纷纷表示，省科技厅为支持创新而开通的“绿色通道”，让科研人员在创新的道路上得以畅行，当前，创新团队的科研动力势头强劲。

探索 人才建设还须“大胆出手”
一年多来，各创新工作室在人才建设上也取得了较大进展。
比如，侯明创新工作室培养毕业博士生3名，硕士研究生4名，与美国纽约血液中心和加拿大多伦多大学联合培养博士生2名；王海波创新工作室培养博士生3名、硕士生4名，培训进修医生约30名……
组建创新工作室，是我省推进科技体制改革的创新之举、探索之举，旨在通过探索建立以精神激励为主的领军人才荣誉制度，采取荣誉激励、政策扶持和模式创新等举措，实现科技领军人才引得进、用得好、留得住。
会上，不少创新工作室负责人表示，当前在人才队伍建设上，工作室在取得较大进展的同时，也仍然在有些方面“束手束脚”：比如引进青年人才的项目由于当前的科研制度、政策门槛等原因，在申报项目、获取支持等方面，很大程度上受限制，其创新能力得不到最大程度的发挥，致使项目研发受阻。
“这就在一定程度上使青年人才的创新热情受到限制，不利于创新的开展。”各创新工作室负责人建议，在人才培养上，还需“大胆出手”，加大对青年人才的支持力度，以最大程度地发挥其在科技创新领域的作用。
对此，省科技厅厅长刘为民现场给出了答复：要求省厅对口业务处室要与创新工作室建立工作联动服务机制，开展精准服务，协调解决创新工作室在牵头实施重大科技创新任务、成果转化应用、产业化、人才建设等环节所遇到的困难，真正发挥科技领军人才在推动创新创业和加快新旧动能转换中的核心作用。