一单在手 工作你有！五大热门岗位面试准备详单

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面试能一次成功一定是最好的结果，但是每个行业面试的侧重点都有所不同，比如营销类的职位需要有强的沟通能力和拓展业务能力，IT行业开发人员则需要强的逻辑性和编程技术等。在实际情况中，这五大热门人才缺口的岗位面试有哪些问题呢？

市场营销类岗位是当前市场中人才缺口非常大的，因为无论是工作的难度还是工作的性质，都有很多人很直接的表示不愿意从事，但不得不说，这类工作非常锻炼人，待遇和绩效也很理想，是当前市场中比较热门的职业，常见的问题有哪些呢？

个人工作：你最擅长的典型的拓展客户技巧、销售方法或者说销售技巧有哪些？产品与品牌有什么区别？

模拟题：请用3分钟时间推销建议产品；个人的爱好或者运动中，有哪些能在拓展业务中有帮助？

请描述一下我们公司所面临的市场竞争；列举三个国际品牌的品种，简要说一下各是什么业务；

与营销类岗位恰恰相反的岗位就是关于人事行政类的岗位。才库网小编分享，很多应届生不擅长营销方面的工作，不善言谈，情商也不高，技术方面也没有什么特长，反而踏实肯干，朴实无华，乐于从事行政类，有些对人事方面也很感兴趣，乐于发掘他人的潜能。这一部分，在面试前一定要对所求职业部门有所理解，对该企业的核心职有所认知，对人力行政在组织结构中的位置有所认知。还会重点考核职位对于整个团队的建设。

相比之下，财务会计类岗位可能会更多一些的关注点在硬实力上。财务人员遵守各项职业操守基础上，要对会计报表、“应收账款”、“应付账款”等款项的核算各种细节问题都要熟悉，这也是对求职者经验的考察，譬如问你主要使用哪类财务软件，并描述其使用方法，就是变相的考察你的经验。

时下热门的营销企划类岗位也值得关注的一个职业，现在新媒体是每个企事业单位都必备的工具。这方面的工作首先要对营销和企划工作有所认识，很多人转行去新媒体行业，所以面试时一定会遇到让说说你为什么选择企划工作。此外，作为一个创意类型的工作，开脑洞问题也是很容易遇到的，面试中常常会有时事热点事件，让求职者谈谈看法，有何想法，作为半个媒体人，一定要关注热点事件，不能落后与网络，才是一个合格的企业营销企划人员。

最后，文秘助理类岗位也是初入职场的小白可以考虑的，因为这些岗位往往更锻炼人，让新人收获更多。相比其他岗位，这类岗位主要会考验职员的时间管理、随机应变等能力。比如：客户气冲冲地打电话来，要找总经理怎么办？公司的上级主管明天要来公司检查，你认为应该做哪些准备？如何安排总经理的日程等问题。