公司里的四种人「崔账公司」

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点击右上角【关注】霸王课头条号，收获更多加薪秘籍。本文共1093字，阅读全文约3分钟第1种：找不到自身问题的人

公司最怕的就是这种人，工作时间很久，但还是业绩平平，看上去在公司也非常敬业努力，但就是找不到自己存在的缺点和问题。

这也在很大程度上说明，要么，就是不适合这份工作。要么，这位员工的潜力已经发掘到极致了，其实能及时找到自己错误的人本身就是成功的条件。

“将军如果不知道自己错在哪里，就永远不会成为将军，只有他知道过去什么时候错了，那一次错了，怎么错的，才会成为你人生路途中最珍贵的财富。

所有成功的人都是不断从一次次的错误中总结，一次次的自我批判中成长起来的。

第2种：缺乏责任心的人

这些人在职场里很常见，表面上看似努力工作，领导交代的任务也都按时完成，但是仅仅只是在完成上级交给的差事，只要做完之后，就甩手不管了。

其实缺乏责任心、敬业精神、懈怠，都是从自私自利逐步开始的，公司如果想要长久的发展下去，员工就不能懈怠，更不能逃避。

在这个问题上，所有部门、所有人、都应该认真地思考。

“看一个人，不能只他看一时一事，要看他的以往和过去，如果一贯是这种态度对待工作，其实也没有必要在公司留着了”。对于公司来说，也应该及时止损。

第3种：无奋斗意识的人

在公司里，时常会遇到指标考核，业绩考核等等这些，其实考核员工最主要的一项标准，就是要看员工是否有奋斗意识，要看是否有干劲，不能只光看技能。

没有奋斗意志和目标、没有干劲的员工、只会在公司里碌碌无为。

任正非说过“没有奋斗意识的人，是带不出来好兵的。”个人成就感不一定是责任感。但是要时刻明白，一个员工如果没有奋斗意识，是很难让公司长久经营下去。

第4种：处处斤斤计较的人

如果处处斤斤计较的人，受不了委屈的人，没有奉献精神，当然不可能成为好的员工。

我们不可能在向山头发起冲锋的时候，员工们却在山脚下与你谈起了条件。

更不能冲到半山腰上，机枪重炮扫过来的时候，讨论股权兑现，无论做什么事情，答应了，就要那事情完完整整做好，不能半途讨价还价，斤斤计较。

企业不是神，不可能时时、事事做到公平，所谓的绝对公平是做不到的。

只要企业的领导人，是为了企业的目标真诚奋斗，这次对您不公平，下次也许就纠正过来了，也许几次不公平，终有一次是公平的。

不管去到哪里，你只要是金子，总是会发光的。

你是这几种人吗？欢迎留言讨论！

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责任编辑|婆娑世界

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