衡量公司好坏的指标「判断一个公司好坏的标准」

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职场人都或多或少地经历过面试，公司用来筛选人才的一种方法，但如何评价一个公司的好坏，可能在你投资或者加入一个新的公司时会有些帮助，这里和大家分享一下：

1、领导才能（火车跑得快，全靠车头带，领导决定公司方向和生死）

a、高层领导把管理质量和效率放在最优先的位置上；b、领导及其员工有良好的公德和素养；c、管理水平、公司文化（公司文化就是领导文化）；

2、发展前景（有未来才值得投入）

a、政策支持；b、股东支持；c、行业发展情况；d、产品和技术更新；e、市场环境和消费环境；

3、战略规划（知道做什么，更要知道怎么做）

a、公司具有真正的、高效的、明确的战略管理流程；b、公司通过组织结构和绩效管理对战略目标作出保障，并落地实施战略规划；

4、以顾客和市场为中心

a、公司的产品和服务要满足顾客的需要；b、公司建立和保持同顾客的紧密联系；

5、经营业绩水平

a、主营业务关键财务指标（应收账款质量、资产质量、运营效率、现金流等）；b、公司在战略发展方面显示出其杰出的领导才能；c、核心竞争力的建立；

6、组织和人力资源管理

a、通过促使员工更加有效地工作来提高公司的业绩；b、拥有忠诚的、积极主动和 令人满意的员工；c、在组织机构方面显示出其杰出的领导才能；

7、流程管理

a、系统化管理和流程制度改革；b、系统化管理并改善与上下游公司之间的关系；

8、精准信息和客观分析

a、有精准的基础信息是理分析的必要条件；b、具有工作业绩测评考核体系；c、以客观的分析结果来评估公司的整体运行情况；

9、信誉状况

（请关注、评论，获得更多信息！）