亚马逊运营的转行经历「电商运营转行」

今天给大家普及一下亚马逊运营的转行经历「电商运营转行」相关知识，最近很多在问亚马逊运营的转行经历「电商运营转行」，希望能帮助到您。

最近，经常会有一些刚做亚马逊的小哥哥小姐姐们私信问到关于亚马逊运营的事情，大家都会说到关于转行做亚马逊的一些经历。想着整理一下分享给大家看看好了

这个我一般会说一下我个人的经历，希望能给到大家参考。

首先说下，坐标，河南郑州

我是18年的三月份开始做的亚马逊。到今年三月份也就是有两年的时间了。

到目前为止，最直观的感受是，工资高了比之前有钱了，但也比之前更忙了一些，压力也大了点。

对于前途，依然未知。始终觉得电商是个吃青春饭的行业，现在的工资水平之类的看着还行，但如果长远看，除了创业，并不知道电商还有别的什么可以一直发展的方向。（公司高层这个除外，毕竟是少数，而且即使是公司高层，依然是打工，业绩不好随时被开除，不打算往这个方向走）

在做亚马逊之前，专业是人力资源管理。所以在刚毕业那会，选择的是河南这边的一家100多人的公司主要负责招聘的。工作相对清闲，朝九晚五，双休，下午茶一周两到三次，而且他们会在下午的三四点的时候给半个小时的放松时间，基本不加班。属于比较轻松和自由的行业，但是这种工作，普遍薪资不高，发展前景也比较有限。

于是，在工作半年后也就是17年12月份离职。并在年后进入了跨境电商的行业。

当时，也算是比较幸运，但是也觉得冥冥中自有安排？

进入跨境电商行业的初期，也并不算顺利。那个时候对整个跨境电商的实际环境也一无所知，只是从一些朋友或者自己百度了解了一些东西，但是整个人要做的跨境电商的方向，比如平台，产品，薪资之类的一无所知。只是觉得这是一个有潜力，有发展前景的行业。

第一份电商类的工作，是当时在东区的一家小公司。他们主要是以铺货为主（那个时候并不知道铺货和精品的区别），只是单纯从我个人角度来说，觉得这工作太没有技术含量了，不是自己想做的。加上公司周边环境也不太好，整个人没有上班的意愿。于是边工作边请假面试，遇到堵车还经常迟到。没错，试用期这么做的后果就是，一个多星期后我被辞退了。我说，可以。工资给我发了吧。拿到工资的时候，没觉得有什么，相反比较轻松和释怀。（所以啊，找工作的途中总会遇到很多看起来不如人意的事情，有的时候会觉得真的坏透了，但是没到最后并不一定是坏事。）

第二家公司，是一家创业型的小公司。有20多个人。当时我去的时候，公司才刚刚成立半年的时间。但是这家公司的老板，是个很有想法，有魄力的人。为人也很不错。跟着他的那一年半的时间，虽然有很多摩擦，但是也学到了不少的东西，为以后的职场生涯可以说打下了很好的基础。

因为是小公司，所以所有的事情都要自己来做，有的时候甚至要去仓库包货。

但这个也是小公司的优势所在，就是你可以系统的学习到做亚马逊的完整的一套流程。从选品，产品生产，到市场调研，产品改进，包括包装设计，说明书，图片，产品特性和主要卖点的了解，产品的市场属性，你所能接触到的都是从老板或者供应商那边得到的一手的资源。包括后期的产品测评，发货，都是自己来处理和联系寻找相关的人，很能锻炼个人的能力。

很多人都说到了没人带，只能靠自己摸索的这个事情。我想说的是，我当初也是一样的没有人带，有经验的人，会觉得，你知道这么多就够了，你还知道那么多干啥呢。但是如果你有问题主动问她们，她们还是会耐心解答的。

这个意思是说，电商，大部分的知识靠自学是可以掌握的，没有人会什么都给你说，什么都讲，那肯定要付出报酬的，要靠你自己去摸索。然后形成自己的见解和推广产品的思路。这个过程，只能靠自己。

我之前主要看的是卖家成长网上面的视频，部分课程也是可以的。主要利用下班的时间，或者早上早起一两个小时来看，坚持了有一年左右的时间（后期主要看亚马逊官方直播的视频和广告，不过频次不是每天了，改为一周2-3天，最近觉得有点懈怠了）

说实话，在刚来的时候，有点不太适应。我之前的时候，主要做美国站，而且一个人一个店铺的那种。但是这边是按照产品分，也就是你的产品会在不同店铺都有，不同站点包括英德法意西这些小语种站点也都有。刚开始，看到这么多产品这么多站点，加上小语种语言不通，我并不能看懂在说什么，所以每天都很头疼。好在大概一个星期左右，就已经适应的差不多了。至于小语种站点的语言，后面依然主要靠谷歌，很多时候也觉得挺不方便的，比如要优化listing的时候，并不知道从哪里下手，因为语言不通，改了怕语法单词错误，或者不知道改哪个位置比较合适。包括回复邮件，之前还会用谷歌翻译成当地语言，现在各个站点都用英语回。

最后奉劝一下刚入电商行业的小哥哥小姐姐们，不要做铺货！不要做铺货！！不要做铺货！！！

铺货可替代性真的很强，而且没有什么发展前景。每天就是不停的上链接，加班最多的是他们，拿的最少的是他们，最累的是他们，公司最坑的还是他们！

我目前所在的这家公司就是做精品的，员工每天很省心省力，也不加班，也没有那么多事情，侵权，产品描述不否，（老外是很认真的）

公司里面一大半以上都是应届毕业生，97.98的很多很多。还有一些是大四在读没有毕业的同学来实习。

如果是做过跨境电商，或者对跨境电商有些许了解的人应该都知道。铺货是工资很低的，也没有什么技术含量，意思就是，你无论是做一个月两个月还是做一年两年，你的薪资待遇是基本上没有什么变化的。而且，你还会处于非常被动的地位。因为你的工作容易被取代，你走了，找个人代替你是分分钟的事，所以会有一些被压工资的情况存在。

然而我们现在做精品的公司，员工基本工资都是在1万 ，在郑州已经是一个不错的水平了，

这件事情让我明白了两件事情：

1.有的人，表面光鲜亮丽，好像很讲究，又特别追求生活品质，实际一个月工资在郑州很低

坚信着自己注定是不平凡的人，实际却不思进取，害怕改变。

在二十三四的年龄，就已经被现实压垮。

2.

无论是工作还是生活中，很多人都想试探你的底线。

大多时候，不是你 被剥削，而是你心甘情愿的选择了让别人剥削，还是以最廉价的方式

现在市场上仍然有很多铺货的同行，不否认，他们没有利润，但是长远看，精品才是王道，毕竟亚马逊各种政策也是倾斜于精品的