「万元荣成市」荣成加强人才队伍建设 加大引进培育力度

今天，山东创新网分享「万元荣成市」荣成加强人才队伍建设加大引进培育力度。

为加快实施人才强市和“科技兴荣”战略，日前，荣成市出台《关于加强专业技术、经营管理和高技能人才队伍建设的实施意见》，进一步加大对专业技术、经营管理和高技能人才的引进培育力度。
对专业技术人才，荣成市将出台突出贡献中青年专家评选和管理办法，每年评选10名左右中青年专家，每人奖励3万元，并优先推荐参加威海市级以上有突出贡献中青年专家的评选。对成功引进高层次人才的单位或个人实行奖励，其中以提供智力服务、业务兼职等方式柔性引进的高层次人才，按其承担的课题项目投产2年内新增税后利润的2%，奖励引荐单位或个人，最高30万元。对企业专业技术人才新取得副高、正高专业技术职称的，分别奖励1万元、3万元。
对经营管理人才，荣成市突出“培养”这一主题。每年将组织2批企业及经济主管部门负责人、3至4批企业高管人员走出去培训深造；每年组织1至2批外地知名企业家和1至2批专家学者来荣开展洽谈合作、管理咨询、相关技术服务。同时，建立企业家后备人才库，实行重点培养、动态管理，逐步形成企业家队伍的“梯次”结构。
对高技能人才，荣成市将通过开展革新小专家、“名师带徒”以及首席技师评选等活动，对表现突出者予以5000元至10万元不等的现金奖励。为鼓励企业和高校培养人才，今后，荣成市将为在人社部门备案且规模较大的企业技能竞赛中获奖的选手晋升高级工职业资格，并授予市级“技术能手”称号；对企业利用自办基地开展职工技能培训，并通过国家职业资格鉴定，根据取得职业资格等级，按每培养一个中级工350元、高级工400元、技师1800元、高级技师2000元的标准对企业予以补贴；凡技术工人获得威海市级一类大赛第1名，省级一类大赛前3名，国家级一类大赛前5名的企业，分别奖励1万元、3万元、5万元。高校方面，若哈理工荣成学院毕业生本地就业率达到10%以上，按每人2000元给予学院奖励；其他市内职业院校毕业生本地就业率达到80%以上，按每人200元给予院校奖励。(荣欣)