「工作室职工」山钢集团:职工创新工作室成企业创效动力源

今天，山东创新网分享「工作室职工」山钢集团:职工创新工作室成企业创效动力源。

山钢集团通过创建“职工创新工作室”，搭建职工创新、企业创效的平台，增强了创新驱动企业转型发展的强大动力，各种成果不断涌现，各类人才层出不穷。创新工作室的建立，成为济钢职工实施各项技术创新的“宝地”，解决了一项又一项的技术难题。
“姜师傅不仅为咱省下一万多，以后有了这技术，还能省下更多钱！”去年十月份，山钢集团济钢冷弯型钢公司喷码器发生故障，由于原厂家维修费用高，该公司慕名来到姜和信创新工作室，通过彻查线路，果然将喷码器修好。现在的“姜和信创新工作室”真的火了！“明星效应”不断显现！就在去年十一月份，他们还举行了一场“招贤纳士”活动，将检修公司焦化部有特长有兴趣的电气仪表人员吸收到工作室中来。今年该工作室共确定创新项目47项，涉及5个攻关团队30余名职工参加。
姜和信本是一名普通电工，通过勤学苦练，成长为知识型、专家型、创新型人才，被评为山东省首席技师、全国劳动模范。2012年4月，在济钢工会大力倡导和支持下，第一个以全国劳模姜和信名字命名的创新工作室成立了。炼铁厂工会积极协调工作室选址和硬件配备，专门划拨40余平米区域，投资10余万元配置了全套办公、实验、学习等用品，成为名副其实的职工学习交流的场所，破题攻关的阵地。
无独有偶。在莱钢，“陶振修劳模创新工作室”也起到了示范引领作用，为企业创造了巨大经济效益。陶振修是棒材厂小型车间主任曾获得山东省富民兴鲁劳动奖章、莱钢劳动模范，以他名字命名的创新工作室，被省总工会命名为首批山东省“劳模创新工作室”。目前，车间已具备Φ10mm-Φ22mm之间47个品种规格的棒材产品生产能力，并在生产、研发螺旋钢筋领域获两项国家专利技术。近年来，车间共实施各类创新项目达100余项。
在2013年济钢职工职业技能大赛中，16名来自一线的优秀职工荣获“技术状元”，80名荣获“技术能手”，许多人是职工创新工作室成员，其中“苏丹创新工作室”成员包揽了电工工种职业技能大赛的前三名；一大批职工创新工作室骨干成员相继走上科级岗位或被聘为技术骨干，创新工作室负责人之一的宋国栋被提拔为宽厚板厂厂长助理。
据不完全统计，近两年，仅12个公司级和近30个二级厂（矿）级职工创新工作室，共完成攻关课题400余项，取得科研成果300余项，其中获得专利授权40余项，创造经济效益数亿元。“职工创新工作室”创建活动激发了职工群众的创新热情，广大职工积极参加创新创效活动，2013年全公司参与合理化建议活动的职工达13569人，提合理化建议11612条，征集职工先进操作法173项，创造经济效益1.5亿元以上。
济钢宽厚板厂“宋国栋创新工作室”成立后，厂部党委将其作为技术和产品研发室，不仅提供专有场所，而且桌椅、电脑等工作条件一应俱全。从组建创新团队到确定创新课题以及整个研究创新过程都得到了厂部党委的大力支持。一年多来，共组建课题小组25个，实施课题42项，主责完成了科技进步奖29项（其中省级4项），管理成果4项，授权专利10项，专业核心期刊发表论文6篇，创效2000万元以上。(孔凡元 张庆斌 徐大天)