「人才项目」泰安市科技局做好人才文章助推产业升级

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近年来，泰安市科技局创新科技人才工作机制，着力做好“项目培育人才、平台凝聚人才、合作吸引人才、政策激励人才”四篇文章，以人才工作引领传统产业升级，催生新兴产业崛起，推动重点产业发展。
一是实施项目带动，培育科技创新创业人才。支持科技型中小企业通过承担国家、省创新基金项目和市级科技计划项目，锤炼研发人员成为项目带头人和创新人才；重点扶持高新技术企业承担国家“863”项目、支撑计划、省自主创新和成果转化重大专项，培育科技创新人才团队。近两年来，通过项目带动，全市已有120多家科技型中小企业培育科技创新带头人140多名、创新人才300多名；2013年，该市1人入选科技部创新人才推进计划，21人入选科技部创新人才推进计划评议专家库，298名专家进入省科技人才库。
二是搭建创新平台，凝聚培养人才创新创业。整合各级各类科技资源，积极争取建立国家、省工程技术研究中心、院士工作站、企业重点实验室等创新平台，建设提升一批专业科技园区、农业科技园区、科技企业孵化器等，为科技人才提供创新创业载体。截至目前，该市拥有2家“863”计划成果产业化基地、2家国家火炬计划特色产业基地、42家省级工程技术研究中心、4家省企业重点实验室、7家省级产业技术创新战略联盟、31家省级创新型企业，依托这些创新平台和载体，全市形成了数字化采矿关键技术与软件开发、大型数控锻压机床、凝血因子类新药研发、智能化染整装备等36个科技创新团队，团队中拥有创新人才近400名，有7个团队承担了建立集团分公司或异地建设分厂创新创业的重任。
三是深化科技合作，引进高层次创新人才。坚持“走出去、引进来”，积极引导和鼓励企业与国内外重点高校、科研院所“联姻”，为企业解决高层次人才缺乏、研发能力不强等“瓶颈”问题。2013年，该市引进海外人才5人，“千人计划”专家3人，引进院士团队项目10余项。涌现了一位张铁岗院士带动新泰市一批矿山生产装备产业链龙头企业发展、一位谭天伟院士带动全市一批生物化工企业发展的成功案例；也涌现出泰安华鲁锻压连续引进多位国际知名专家，消化吸收世界锻压机床先进技术，占领国内大型卷板机、矫平机80%市场份额的成功典型。
四是加大政策扶持，激励人才创新创业。不断深化科技计划和科技奖励改革，每年70%以上的市级财政科技经费用于支持科技创新人才和团队牵头主持的研发项目、创新人才积聚的科技创新平台、科技合作项目；每年70%的市科技进步奖获奖项目是由创新团队完成或是合作创新项目。在市科技发展计划中设立合作专项，专门拿出200万资金重点支持院士、“千人计划”、“长江学者”、“泰山学者”、海外专家等高层次人才在该市企业牵头研发项目，支持市域内企业与国外合作项目，建设国家、省级国际科技合作中心（基地）等。（徐海鹏）