「员工单位」关爱员工 增强企业凝聚力

今天，山东创新网分享「员工单位」关爱员工 增强企业凝聚力。

为维护员工权益，充分体现企业对员工的关怀，营造“企业重视、组织关怀、真心爱护”的良好氛围，增强企业的凝聚力和员工的归属感，聊城交运茌平方向制定了专门的《关爱员工条例》。在关爱员工上坚持精神关爱与物质慰问相结合，以精神关爱为主，物质慰问为辅的原则。员工符合晚婚规定的，给予晚婚贺金；员工过生日，单位发放生日蛋糕给予祝福；员工及离退休人员因病住院，单位应到医院或家中探望慰问；员工发生工伤，基层单位应在24小时之内将因工负伤或死亡速报集团。员工因工负伤治疗期间，除享受正常的劳保待遇外，单位应主动关心工伤人员的伤情，定期或不定期地进行看望，为其排忧解难；员工家庭因天灾人祸造成生活困难，单位应根据“本人申请、集体讨论、补助公开”的原则，给予相应补助；员工或其父母、配偶因病（工）死亡，工会应派人前往慰抚，积极协助家属处理好丧事，并对员工本人给予补助；员工正常退休，单位召开欢送座谈会，并赠送纪念品；对困难员工家庭子女考取大专及高等院校，单位开展助学活动，帮助其顺利入学；每年组织员工进行健康查体，并定期开展女员工妇科健康体检、“两癌”筛查活动；三八妇女节，向所有在岗女员工发放慰问金或慰问品；在岗女员工每月发放10元女工卫生费。
一系列关爱措施的落实和实施，为广大职工撑起了一片天。