「万元人才」无锡实施“太湖人才计划”铺设人才创新创业新“跑道”

今天，山东创新网分享「万元人才」无锡实施“太湖人才计划”铺设人才创新创业新“跑道”。

“给予企业引进人才1万元/人的工作补贴、薪酬补贴30万、安家补贴50万……”自2016年5月以来，无锡实施“太湖人才计划”，并在全国率先推出科技人才方面的一系列新举措，打通了阻碍创新发展的赌点，为无锡产业化发展增添新动力。
土地资源接近极限、环境容量逼近红线、要素成本不断上升，单靠大投入、大引进、大模仿的外延式增长路径，难以为继，无锡市必须跳出“怪圈”，谋求新发展。因此，无锡市实施“太湖人才计划”依靠科技人才，瞄准专、精、尖，加快发展特色新兴产业，走出转型发展的无锡路径。
据了解，为鼓励和吸引人才聚集，“太湖人才计划”做出了针对性极强的政策保障。对于担任企业首席科学家、首席技术官或其它同等级别职务，领衔企业核心攻关项目，解决核心技术难题的产业升级创新领军人才，给予企业每引进一名领军人才10000元的一次性引才工作补贴，以及领军人才全月应纳税所得额30%的薪酬补贴，补贴时限为12个月，最高不超过30万元。领军人才在锡购房，经认定的，给予30万元的安家补贴；对于企业经营管理领军人才在打造现代产业发展新高地、推动经济迈上新台阶中发挥引领作用、作出突出贡献的每年评比10名左右的优秀企业家，授予“无锡市优秀企业家”荣誉称号，给予每人20万元的一次性奖励，每年安排400万元左右培训资金，支持企业经营管理人才参加海内外研修；鼓励企业建立应用型研发机构，推动科研成果转化、产业化，建成后经考核效果明显的，市级企业院士工作站给予50万元科研项目经费，评为省级企业院士工作站的按省科研项目支持经费的50%匹配，省级、国家级企业博士后工作站分别给予20万元、50万元科研启动经费。
除了补助之外，无锡市政府还提供一系列服务。为了提高人才对无锡的认同感和归属感，还将继续在人才的居留许可、医疗保障、子女入学入托等问题提供优惠待遇。在政策咨询、项目设计、人才招聘、资金投入、工商税务登记、户口落地、体检疗养等方面提供高效、便捷的服务。
据悉，无锡市为更好地吸引人才创新创业，颁布了“太湖人才政策”2.0版，政策支持力度更加给力：寻觅顶尖人才团队给予项目资金支持1000万元至1亿元；实行“凤还巢”创新创业计划给予资金支持或购房补贴最高150万元；为培养培育乡土人才给予最高给予100万元资金支持；在全省首创跟奖跟补计划奖励数额“上不封顶”。(见习记者 邱晨）