怎样判断一家公司的好坏「怎样判断一个公司的好坏」

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先从浅表看，如公司行业地位、规模、口碑、股东背景、注册年限、实缴资本等，这些一般都可以直接网上能搜索到，然后再在面试的过程中，观察公司的整体环境、面试的专业程度、前台接待水平等。

进入公司后，可从以下几个方面判断：

1、公司主营业务营运能力：

主营业务收入的比重如何；这些产品上市以来的营收增长情况如何，毛利率情况如何。通过分析这些主营产品的结构比例、增长情况、毛利率变化，分析公司的盈利能力是在增强还是在减弱。 2、公司管理能力强弱：看公司的是否有完备的管理成长体系，有没有公平公正的用人原则。如薪酬体系、职级晋升体系等，在其工作期间，能否得到个人的成长空间是否充足。

3、各部门之间的授权和协同作业是否顺畅：部门之间的沟通与协作部门之间关系处理的融洽与否，直接影响到企业的运转效率。企业运营效率高，产生经济效益的能力就越强，这时候投入产出或成本收益为企业的最佳状态。企业就能健康有效的长足发展。

4、企业资产负债分析：企业资产负债率是一个企业在期末负债总额除以资产总额的百分比，通俗来说就是负债总额与企业资产总额的比例关系，企业资产负债率这个指标反映债权人所提供的资本占全部资本的比例，也被称为举债经营比率。如果企业的资产负债率达到了100%或者超过100%，那么说明企业已经没有净资产或者资不抵债了。

5、企业的福利待遇如何：一般来说，除了基本的薪资以外，福利待遇好的公司，越能留住优秀的员工，像成都工业投资集团有限公司、成都建筑工程集团总公司、电信科学技术第五研究所有限公司等国企单位，通常福利待遇都比一般的私企要好得多。员工享受着较好的福利，就会认为管理层关心他们，作为一个人而不仅仅是一个员工，员工将更加致力于公司分配的工作。这不仅可以提高了生产率，还可以满足客户的需求，从而提高公司的盈利能力。