「一防两不停·确保开门红」贞丰：多措并举助返乡人员就地就近就业

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贞丰县人社局精准落实政策、多方联动服务，从就业政策、企业服务、人力资源等多维度提供就业服务指导，通过搭建招聘平台、加大宣传企业用工信息等举措，帮助返乡人员就地就近就业。 在龙场镇宽舍恒盛电子工匠场，刚招聘进厂的返乡人员很快适应工作环境，在生产线上娴熟操作仪器，加工电子零件。龙场镇定塘村村民毛贵萍以往常年在外务工，今年决定留在家里照顾家庭，良好的就业服务平台，让她在家门口找到工作，实现赚钱顾家“两不误”。“以前在外面打工，离家远，现在就想回来，在家附近找点事情做，还可以照顾小孩。”龙场镇定塘村返乡应聘人员毛贵萍说。

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“从今年开始，我们厂就一直在招工，特别是鼓励和引导返乡人员来我们厂上班，目前为止我们厂有50名员工，其中有30名是返乡人员。”龙场镇宽舍恒盛电子工匠场主管代建说。贞丰县宏盛电子厂利用赶场天的有利时机，一上午就招聘50名工人，其中有10人是返乡人员，公司将根据工作经验来提高他们的薪资待遇。“我们目前已经招了50多人，有10名是从外地返乡回来的，他们的工作经验可能要丰富一些，工资会有所提高。”贞丰县宏盛电子厂生产车间主任岑学健告诉记者。

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在推进就业服务指导工作中，县人社局通过在全县168个村居和9个新市民安置点设立返乡务工人员服务点，精准建立返乡务工人员台帐，根据县内企业用工实际，挖掘开发就业岗位，采取互联网、务工宣传咨询台、乡村广播等方式进行宣传发布，加大招聘工作力度，扩大返乡人员就业选择范围。截至目前，县人社局共协调提供县内就业岗位4000余个。“推进就业服务指导工作，我们采取以下措施：一是精准统计返乡人员，在168个村居和九个新市民安置点全覆盖，设立返乡务工人员服务点，精准建立返乡务工人员台账；二是深化内拓促进就近就业，挖掘开发工业农业建筑业服务业等岗位，不断扩增县内企业用工岗位储备，三是进一步压实就业指导员、帮扶干部、村支“两委”等责任，点对点做好就业宣传和岗位推荐动员，并利用赶集天邀请县内企业在各乡镇开展周周招聘、天天招聘，促进劳动力就近就地就业。截至目前，共收集储备县内有效岗位4000多个。”贞丰县人力资源和社会保障局副局长余仁艳介绍。（石文 王国华）

编辑：张才凤

责编：袁敏 娄昌萍

编审：姜佳琪

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