外企面试经验「外企面试流程」

最近很多人关注外企面试经验「外企面试流程」，山东创新网小沐从网上搜集一些关于外企面试经验「外企面试流程」内容，希望对您有用。

想来我也是外企三年职场人了，怎样才能搞定一份心仪的外企工作呢？今天我就把我个人的面试小绝招通通传授给你们 ~

一.确定主攻的行业和公司。

目前的求职竞争非常激烈，所以我建议在求职的时候可以选择一到两个感兴趣的专攻的行业，每个行业中挑选一到两家专攻的公司。在注重广度的同时也要注重深度，确认重点。

1.及时关注各种招聘网站的最新信息。

关注一些有内推工作机会的公众号比如说求职奶爸等等，或者加入一些工作招聘群，尽可能地拓展信息渠道，获取更多的信息，获得更多的求职机会。

2.学会利用工具。

可以用excel表把每个公司的招聘职位情况，面试日期等等信息收集汇总起来，方便自己进行比较和准备，毕竟公司多了有时候也会容易忘记或者混乱。

工具思维是不管从事哪方面工作都应该具备的思维。

二.制作一份亮眼的个人简历。

1.简历所包含的内容：

①姓名，联系方式。

②教育经历。

③工作经历。

④个人技能和语言能力。

加分板块：

⑤兴趣爱好

⑥推荐信

2.要注重的细节：

①避免使用不具体的自我评价。

比如在描述自己的时候直接说一句：我的抗压能力很强。只有一句，没有任何前后的衔接，这样不具体的自我评价不仅不会让面试官觉得你有这样的能力和优秀的特质，反而会觉得你不够客观。

正确的表达方式应该是结合具体的数据举出具体的例子，比如说：我曾经在3天的短期限内突破完成了本来需要5天时间才能完成的一个采购计划，成功为打开海外市场奠定了基础，长期的这样高强度的工作历练使得我拥有比较强的抗压能力。

②使用准确的动词和时态。

对于资深的面试官来说，不用通过面试，光从简历情况就能看出候选人是否足够专业。

⑴每段语句都以动词的过去分词开头。

⑵内容中尽可能不要出现人称代词。

⑶开头的动词最好不要重复3次以上。

③避免放照片。

和国内企业不一样，大部分外企，尤其是美国，英国，爱尔兰等国家的企业，是不建议不希望求职者放上照片，年龄，婚姻等这些过分私密的情况的。所以一定要了解清楚，避免踩雷。

私藏的英文简历模板

三.准备笔试。

虽然这里说的是面试，但是谈到整个完整的面试流程，我也谈一谈笔试，很多小伙伴不是特别重视笔试，所以可能直接败在了笔试这一关，连面试的入门卡都没能拿到。

但是笔试相对于面试来说其实是会更好准备的，可以从一些求职贴吧或者论坛去和有经验的求职者沟通，获取真题。

也可以直接买试题来进行练习，比如说互联网公司常考的逻辑推理题等等。

四.提高口语。

这也是我今天重点要讲的一个部分。就算你把整个面试流程都搞清楚了，你口语能力不行，去外企面试，还是竹篮打水一场空。接下来就给大家Po一些提高口语水平的小妙招 ~

1.利用好TED演讲。

①选一篇5-10分钟的演讲文段，从头到尾听一遍，需要听出文章的大体意思以及分析出文章的逻辑结构。听完之后，拿笔把框架列出来。

②复述。根据自己列的框架来进行中文和英文的概括。

③听第二遍，一边听一边看自己有哪些句子是没听懂的，没听懂的地方反复再听，直至整篇文章都能听懂。

④分析没听懂的地方的原因，看自己是单词还是语法的原因，或者是其他别的原因，记录下来，针对性地进行改善。

⑤记录下相关的生词，视译单词，把词汇熟悉几遍，看着中文能说英文，看着英文能说中文，双向都要会。

⑥再播放第三遍，这一遍不要再看字幕了，完全裸听并且可以跟读，培养语感。

Tips：

①从简单的感兴趣的材料开始，先易后难，也更容易培养起信心。

②记录的生词时常多复习，在学习新的知识的同时多复习旧的内容，防止遗忘。

2.创造语言环境。

很多小伙伴一直很纠结我们在国内没有语言学习环境怎么办？环境其实也是可以人为创造的嘛 ~

比如从生活中的一些小细节入手，把手机系统语言设置成英语，用英语写每天的to do list等等，我在这里也给大家推荐几个口语学习网站来帮助大家创造口语环境。

①elllo

有很多口语材料，以两个人的对话为主，有视频也有音频，还附有文字材料，也能找到一些词的用法和例句。很适合用来练听力，练完听力还可以用来练习跟读。平常没事的时候也能拿来放着作泛听。找不到合适的听力材料看这里就对了。

②YouGlish

真的是我吹爆的一个英文网站!!!只需要输入一个单词，它就能在Youtube里找到各种各样用这些单词的视频，让我们可以了解具体的语境下这个词的具体用法和意思。

并且有美国，英国和澳洲三个语言环境的选项，有的时候同一个词组在不同的语言环境中意思也会有所不同，这个选项就帮我们轻松解决了这个问题。

3.模拟面试。

当我们了解面试的整体流程，准备好了面试素材以后，我们需要做的就是找人进行模拟面试，一开始可以找朋友进行模拟面试，熟悉一下流程，找一下感觉，但是进行到第二阶段了，找朋友面试就不能满足我们的需求了。

我强烈推荐找个外教进行模拟面试，线上或者线下的都可以。因为外教能给到你口语方面最专业的指导，教给你最地道的表达，多模拟几次，进步真的超快的 ~

我一开始是准备去线下找的，但是价格贼贵我就不说了，约时间也特别麻烦，一约就是一个小时，我模拟面试半个小时就可以结束，所以时间上和经济上都不合适。

后面我在朋友的推荐下开始找互联网外教，用了一个叫口语侠的app,无需预约，直接和外教一对一通话，零碎的时间都可以利用起来。

并且有专门的职场外教，专业技能也足够过关,模拟了几次，最终一次面过外企，面试外企的小伙伴值得一试 ~

4.面试常见问题汇总。

①Tell me about yourself.做个自我介绍。

②Why did you leave your last company? 你为什么离开你的上一家公司？

③What have you learnt from your previous job? 你在上一份工作中学到了什么？

④Why do you choose this job? 你为什么选择这份工作？

⑤What are your strengths and weaknesses? 你的优势和劣势是什么？

⑥How much do you know about this job? 你对这份工作了解多少？

⑦What is your career plan in the future?你在未来的职业规划是什么?

⑧Do you have any other questions to ask me?你还有任何其他的问题要问我吗？

五.初面。

1.了解公司情况。

①宏观上了解公司情况。

包括公司的背景，发展历程，主营业务，核心理念等等。

②具体了解求职职位。

了解求职的岗位需求，有哪些硬性条件，自己身上又有哪些特质可以匹配这个岗位。

2.注重仪表姿态。

①个人形象。

求职的时候女生建议最好还是化个淡妆，体现出对这一次面试机会的重视。

男孩子最好可以准备一套得体的西服，看上去更加诚恳也更加值得信赖。

人都有先入为主的思想，好的个人形象可以大幅度提高考官对你的印象分。

注意：我这里好的个人形象不是指要多么精致漂亮或者帅气，而是要显得得体大方，井井有条。

②保持微笑。

微笑一是可以拉近你跟面试官之间的距离，营造轻松愉快的面试氛围，自然面试官对你提的问题也不会太过严苛。

二是微笑能够展现出你的从容自得和经验丰富，从而侧面反应出你的能力强，更容易得到面试官的青睐。

六.群面。

1.选好定位。

一个好的团队需要多种不同的角色，既需要领导者，也需要出谋划策的智多星，以及其他角色等等。

角色没有高低好坏之分，只有同时存在各种不同的角色，才能组成一个完整优秀高效的团队。

有些小伙伴可能担心群面时有很多能力更优秀的人，但是每个人的能力擅长点都是不一样的，适合在团队中承担的角色也不一样。

所以最明智的方式就是选好自己的定位，既然无法成为一个十分的领导者，大可做一个十分的智多星，一样可以脱颖而出。

2.保持自信。

“自信是成功的秘诀。”这句话我想大家都听腻了，然而还是有很多人在面试过程中难以做到。对于这一点，我想说的是，相信自己也接纳自己。相信自己的优势也接纳自己的缺点，不力求达到完美就是最好的完美。

七.终面。

1.准备经历素材。

在这一轮面试中重点要体现出的就是你的核心竞争力。但是我之前说过了能力不能光凭口头空讲，要看事例和数据，所以我们要提前准备好相应的素材。

2.保持好心态。

有的小伙伴前面的初面，群面都挺过来了，可是一到终面就异常紧张，可能导致发挥不稳定，所以我这里也特意提到了心态问题。

换个思路想，找工作这件事也是看缘分的。即使非常优秀的人也可能会遇到暂时不适合你的工作，当前觉得不适合的工作以后有可能也会变得契合。

所以放轻松，只要你努力，上天自有安排。

最后祝大家都能拿到理想的offer，找到心仪的工作。