阿里hr面试常问的问题「阿里人力面试问题」

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阿里人力资源面试时有四个经常问的问题

阿里人力资源面试时有四个经常问的问题

第一个问题是：“别人对你最大的误解是什么？”这是个很大的坑。假设我来面试你们，你怎么回答？什么是误解？别人说我是个女生，这不是误解，这肯定错的，这不是误解是错误。误解是别人都觉得我是这样，我觉得不是这样，这才是你没有认识到的问题，一问那个人问题就出来了。

第二句话，当一个人讲以前干过什么项目的时候，他会讲干过什么项目，干得多好，做了什么贡献。问他一个问题，一问现原形：“你们当时有几套不同的方案来面对这件事情？”只要不是这个事情真正的策划者和早期核心人员，只是这个事情的参与者，他就会把参与的东西变成他的功劳，讲得头头是道，因为结果是团队做出来的，但是如果他回答不出来几套方案，证明他根本没有思考没有深度参与，他根本不是这个事情的核心启动者。

第三个问题，“你们当时在做这件事情和项目的时候遇到过的最大的问题是什么？”在这个问题的背后，有几种不同可能性的解决方案。所有的问题，当问到具体东西的时候，就非常难回答。

第四个问题，也是一个大陷阱。“在你所有合作过的人中，你最不喜欢跟什么样的人合作，他是谁？”为什么这个问题是大陷阱吗？因为我们最不喜欢人的样子其实就是我们自己的样子，你不喜欢那个样子因为你也有那个问题。

这四个问题是我们面试一个人的非常规问题，面试时试着回去问一下应聘者，基本上可以套出很多东西。